今年以來(lái)，深入礦山各單位，每季度對安全履職檢查情況進(jìn)行點(diǎn)評；
　　健全完善班組-車(chē)間-廠(chǎng)礦-公司四級全員安全教育體系，創(chuàng )建礦山系統安全知識題庫，共編寫(xiě)試題2026套、53517題；
　　開(kāi)展全員安全知識競賽，參賽職工達11563人、合格率達100%；
　　分類(lèi)整理總結21年，14類(lèi)、86起典型安全事故案例，編撰《生產(chǎn)安全事故警示錄》，做到人手一冊，教育培訓職工及相關(guān)方15314人；
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　　這是礦業(yè)公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )上對安全工作點(diǎn)評時(shí)的一組數據。從數據中，我們看到，礦業(yè)公司在全員安全教育工作中付出了實(shí)實(shí)在在的努力，取得了豐碩的成果。
　　今年以來(lái)，礦業(yè)公司以夯實(shí)安全基礎管理為核心，以“提升全員安全責任意識和風(fēng)險防范意識，增強安全技能和安全素質(zhì)，最大限度地減少和杜絕礦山各類(lèi)事故的發(fā)生”為目標，在全公司范圍內創(chuàng )造性地開(kāi)展全員安全教育工作。
　　在實(shí)際工作中，礦業(yè)公司不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法，念好“全、新、好”全員安全教育“三字經(jīng)”，走出一條獨具礦山特色的全員安全教育之路，不僅了增強全員的安全意識，提高了安全素養，而且夯實(shí)了礦山安全管理基礎，進(jìn)一步凝聚了礦山安全生產(chǎn)的正能量。

　　突出一個(gè)“全”字　全方位、全覆蓋，健全全員安全教育體系

　　今年以來(lái)，對于石灰石礦職工吳亞軍來(lái)說(shuō)，每一天都是忙碌而新鮮的。“今年的全員安全教育，讓我們每個(gè)職工都忙了起來(lái)，從自己的崗位做起，找出本崗位可能存在的安全隱患，自行編寫(xiě)班組題庫，定期組織考試，還參加廠(chǎng)礦和礦業(yè)公司舉行的安全知識競賽，如今涉及到我們班組的所有安全隱患，我都牢記在心，工作上也更加注意安全，家人也更放心了。”不僅是石灰石礦職工吳亞軍察覺(jué)了自身的變化，礦業(yè)公司各單位職工都在工作中感受到了濃厚的安全氛圍，而這一切都是《本鋼集團礦業(yè)公司全員安全教育工作指導意見(jiàn)》下發(fā)后引起的一系列反響。
　　安全教育工作是安全生產(chǎn)的一項基礎性工作，也是企業(yè)常抓不懈、持之以恒的重要工作。為此，礦業(yè)公司從自身實(shí)際出發(fā)，不斷在建立、完善、規范安全教育培訓體系和機制上下功夫。為更好地開(kāi)展安全教育工作，今年，礦業(yè)公司由主管經(jīng)理帶隊組織基層四家廠(chǎng)礦單位相關(guān)人員成立了專(zhuān)門(mén)的學(xué)習考察團，到我省安全教育培訓先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習先進(jìn)安全教育體系機制，汲取先進(jìn)安全教育培訓經(jīng)驗，總結安全教育培訓方法，為安全教育培訓工作持續深入開(kāi)展，奠定了堅實(shí)基礎。
　　在實(shí)際工作中，礦業(yè)公司結合自身實(shí)際，多次召開(kāi)由基層廠(chǎng)礦、車(chē)間安全管理人員參加的座談會(huì )，大家集思廣益，共同研討安全教育培訓工作，出臺了《全員安全教育工作指導意見(jiàn)》，并相繼成立了全員安全教育工作領(lǐng)導小組和推進(jìn)小組。同時(shí)，制訂了培訓工作目標，明確了工作職責，培訓內容、培訓方式與實(shí)施步驟。
　　“此次全員安全教育，我們以班組為抓手，從崗位做起，建立了班組-車(chē)間-廠(chǎng)礦-公司四級全員安全教育體系，同時(shí)對包括勞務(wù)工在內的所有職工，都進(jìn)行了安全教育培訓工作，做到全方位、多層次、全覆蓋，不留死角。通過(guò)全員教育培訓帶動(dòng)全員安全素質(zhì)的提升，從而帶動(dòng)公司安全發(fā)展。”主抓全員安全教育工作的礦業(yè)公司副總經(jīng)理付國龍在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
　　采訪(fǎng)中，記者了解到，在推進(jìn)四級全員安全教育體系的同時(shí)，礦業(yè)公司各單位也緊緊圍繞“四項原則”，“嚴”字當頭，層層監管，并對各階段安全培訓任務(wù)進(jìn)行了分解，制訂了詳細的安全教育培訓計劃，并按部就班地組織開(kāi)展各種安全教育培訓，在全公司范圍內掀起了安全教育培訓的熱潮。

　　叫響一個(gè)“新”字　新思路、新形式，創(chuàng )新全員安全教育模式

　　“提高全員安全意識，規范職工的操作流程，解決生產(chǎn)中存在的安全隱患，是全員安全教育工作的最終目標。為此，如何讓職工用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式和便于操作的方法實(shí)現最終目標，成為我們不斷創(chuàng )新的方向。”礦業(yè)公司安全生產(chǎn)處副處長(cháng)劉漢斌說(shuō)。 
　　在創(chuàng )新內容方面，礦業(yè)公司安全生產(chǎn)處及所屬各單位安全管理部門(mén)，抽調精兵強將，根據安全教育培訓內容，有針對性地進(jìn)行備課，對管理人員及班組長(cháng)進(jìn)行培訓。同時(shí)，各單位車(chē)間、班組也結合自身實(shí)際，本著(zhù)“缺什么，補什么”的原則，將安全培訓內容化整為零，利用班前會(huì )、周一安全活動(dòng)、工作閑暇時(shí)間，采用不同的安全培訓形式對各崗位職工進(jìn)行安全教育培訓。此外，提倡安全管理的交流與合作，組織安全管理人員經(jīng)驗交流會(huì )，開(kāi)展不同專(zhuān)業(yè)的安全互檢互查，組織廠(chǎng)礦、車(chē)間之間相互交流與學(xué)習，全面提升安全管理水平。
　　在創(chuàng )新形式方面，突出班組長(cháng)安全培訓。各廠(chǎng)礦、車(chē)間聘請專(zhuān)業(yè)對口的講師、工程師、工人技師等經(jīng)驗豐富人員進(jìn)行授課，采取理論與實(shí)踐相結合的方式，從源頭上提升班長(cháng)的安全責任意識和風(fēng)險防范意識。同時(shí)，深化警示教育培訓。礦業(yè)公司在《2010~2016典型生產(chǎn)安全事故案例匯編》基礎上，分類(lèi)整理總結21年，14類(lèi)、86起典型安全事故案例，編撰《生產(chǎn)安全事故警示錄》，并加強日常學(xué)習，確保實(shí)現人手一冊。此外，他們還組織“體感式”專(zhuān)項培訓。利用本鋼的兩個(gè)培訓基地，選派安全科長(cháng)、部分專(zhuān)兼職安全員、電氣專(zhuān)業(yè)、防火專(zhuān)業(yè)人員100名，赴本鋼培訓基地進(jìn)行“體感式”專(zhuān)業(yè)培訓，達到理論與實(shí)際相結合的目的。
　　在采訪(fǎng)中，記者了解到，為進(jìn)一步檢驗安全教育培訓效果，礦業(yè)公司采用全員安全知識答題競賽的形式對安全教育培訓工作進(jìn)行反饋驗收。為此，礦業(yè)公司和所屬各廠(chǎng)礦、車(chē)間、班組分別建立安全教育培訓題庫，題庫包括安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)知識、聯(lián)系和確認管控措施、崗位應知應會(huì )、安全規程等內容。礦業(yè)公司黨政“一把手”同管理人員一起參加安全知識答題競賽閉卷考試。目前，礦業(yè)公司安全知識競賽已經(jīng)結束，共有11563人參加競賽，及格率達到100%.

　　成就一個(gè)“好”字　好經(jīng)驗、 好方法，做好全員安全教育大文章

　　“我是礦業(yè)南芬露天礦爆破車(chē)間爆破班的一名勞務(wù)工，由于不是專(zhuān)業(yè)人員，在上崗前必須進(jìn)行安全教育培訓。而每天早上觀(guān)看安全工作視頻不僅讓我學(xué)習到正確的操作方法和工作流程，也讓我認識到違規操作的危險。如今我們每天早上都認真學(xué)習爆破作業(yè)的相關(guān)內容，大家都說(shuō)，每天早上10分鐘，安全工作一整天。”如今，對于礦業(yè)南芬露天礦爆破車(chē)間爆破班職工來(lái)說(shuō)，每天觀(guān)看安全工作視頻已經(jīng)成為他們的“規范動(dòng)作”，而在該礦創(chuàng )新全員安全教育已經(jīng)在全礦引起了“連鎖反應”，每個(gè)車(chē)間都有自己獨特的安全教育方法，這也成為該礦安全工作的一大特色。
　　與該礦不同車(chē)間各具特色的方法不同，礦業(yè)歪頭山礦重點(diǎn)在全礦打造統一的安全理念，即“靜思三十秒”做到“五必想”的安全理念，工作前靜靜思考，想五方面內容：一想勞動(dòng)保護，二想作業(yè)程序，三想潛在風(fēng)險，四想防護措施，五想應急處置。同時(shí)，各車(chē)間結合實(shí)際，建立了安全QQ群，進(jìn)一步加強了安全生產(chǎn)信息溝通，做到及時(shí)整改消除隱患，消滅事故萌芽。此外，每年他們還到各車(chē)間進(jìn)行宣講，通過(guò)情景劇、DV電影、小品、演講等形式，生動(dòng)再現事故發(fā)生的過(guò)程，用慘痛的教訓來(lái)警醒職工，將認識轉化為自覺(jué)性融匯到日常工作中去，進(jìn)而營(yíng)造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。
　　在礦業(yè)公司各單位結合實(shí)際，探索總結自己全員安全教育的好方法、好經(jīng)驗的同時(shí)，礦業(yè)公司相關(guān)部門(mén)也不斷做好全員安全教育大文章。
　　礦業(yè)公司每月對各單位安全履職情況進(jìn)行檢查，每季度對各單位安全履職情況進(jìn)行點(diǎn)評。同時(shí)，礦業(yè)公司推進(jìn)小組，采取現場(chǎng)聽(tīng)課、現場(chǎng)監考、全程錄像、暗訪(fǎng)等方式強化閉卷考試的真實(shí)性和嚴肅性，及時(shí)糾正流于形式的做法。對發(fā)現虛假的教育培訓問(wèn)題，給予嚴厲曝光和處罰。此外，建立安全教育培訓考核機制，對于安全教育培訓不合格、反復出現違章行為的正式職工與其獎金掛鉤，對于反復教育培訓不合格的長(cháng)期維保人員及勞務(wù)人員予以辭退。
　　“安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。而全員安全教育工作作為安全生產(chǎn)的基礎，更是‘永遠在路上’。在當前嚴峻的形勢下，我們只有不斷創(chuàng )新，念好‘全、新、好’全員安全教育‘三字經(jīng)’，進(jìn)一步深挖管理潛能，才能更好地凝聚礦山安全生產(chǎn)正能量，使企業(yè)保持強大競爭力，為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展貢獻力量。”礦業(yè)公司安全生產(chǎn)處副處長(cháng)劉漢斌在采訪(fǎng)結束時(shí)如是說(shuō)。