本鋼集團人力資源（組織）部創(chuàng )新企業(yè)技能人才工作機制和模式，在對國家和省、市三級技能大師工作站和所在單位實(shí)行雙重考核機制的同時(shí)，盡全力為技能大師工作站發(fā)揮作用搭建平臺，使其成為企業(yè)創(chuàng )新攻關(guān)的實(shí)驗室，成為技能人才培養的“孵化器”，切實(shí)為企業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量提升做貢獻。
　　目前，本鋼集團擁有1個(gè)國家級技能大師工作站、5個(gè)省級技能大師工作站、4個(gè)市級技能大師工作站。這些技能大師工作站在不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域，積極主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新、攻堅克難，破解生產(chǎn)疑難，使工作站成為創(chuàng )新革新的實(shí)驗室，也成為企業(yè)傳承技藝的重要平臺。
　　省級技能大師工作站領(lǐng)創(chuàng )技師、機電安裝公司羅佳全經(jīng)常利用工作站進(jìn)行實(shí)驗和教學(xué)，他發(fā)明創(chuàng )造的《有限空間高壓柜不停電整體平移施工工法》被納入遼寧省建筑行業(yè)“省級工法”，為企業(yè)節省新建變電所成本800余萬(wàn)元；省級大師工作站領(lǐng)創(chuàng )技師、板材煉鐵廠(chǎng)馬繼文首創(chuàng )的國內煉鐵高爐氮氣霧化裝置，將氮氣加水混合霧化對高爐水管進(jìn)行冷卻，保障高爐安全生產(chǎn)。省級大師工作站領(lǐng)創(chuàng )技師、修建（維檢）公司邢偉多次在本鋼集團生產(chǎn)和重點(diǎn)工程改造中以精湛的焊接技術(shù)化解技術(shù)疑難，創(chuàng )造效益數百萬(wàn)元。他們3人以出色的技藝和對企業(yè)的貢獻，獲得遼寧省首批“遼寧工匠”殊榮。
　　這些技能大師工作站的領(lǐng)創(chuàng )技師們還在承擔本單位培訓工作基礎上，擔負起本鋼集團相關(guān)單位的培訓工作。僅2017年，機電安裝公司羅佳全技能大師工作站就為修建（維檢）公司培訓了32名檢修電工；板材熱連軋廠(chǎng)郭鵬技能大師工作站為北營(yíng)軋鋼廠(chǎng)培訓8名軋鋼工；板材計控廠(chǎng)劉志勤技能大師工作站為本鋼集團培訓54名儀器儀表維修工人，培訓PLC控制系統維護及現場(chǎng)實(shí)際維護應用220人。
　　此外，在日前開(kāi)展的2017年市級技能大師工作站評選中，板材冷軋廠(chǎng)張勇技能大師工作站、礦業(yè)南芬露天礦閆曉坤技能大師工作站、北營(yíng)煉鐵廠(chǎng)費仁輝技能大師工作站、技術(shù)學(xué)院于濤技能大師工作站等4個(gè)站獲批成為市級技能大師工作站。目前，這些技能大師工作站已制訂好2018年創(chuàng )新工作發(fā)展方向和項目，并將圍繞本單位生產(chǎn)操作疑難問(wèn)題積極開(kāi)展工作。
　　為促進(jìn)技能大師工作站不斷創(chuàng )新發(fā)展，本鋼集團對技能大師們每月給予“本鋼工匠”補貼，要求各技能大師工作站所在單位在硬件扶持的基礎上，不斷給項目、下課題、壓擔子，使技能大師能把生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應用，以及新項目、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，與技能人才培養有機結合起來(lái)，打破單位界限，充分發(fā)揮技能大師工作站在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，為提升企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng )新能力做出貢獻。