2010年，羅佳全和他的同事們一起利用廢舊的高、低壓電氣柜，建了一個(gè)簡(jiǎn)易版的“電氣培訓實(shí)驗室”，用于日常實(shí)驗和對青年職工進(jìn)行培訓，或許連他們自己都未曾想過(guò)，這個(gè)實(shí)驗室得到了本鋼集團相關(guān)部門(mén)和機電安裝公司電調隊的大力支持，短短幾年的時(shí)間里，實(shí)驗室設備設施不斷更新，先后增加了電腦、PPT投影和各種先進(jìn)的電氣設備。
　　如今，該實(shí)驗室不僅具備了組織職工學(xué)習、開(kāi)展電氣實(shí)驗的功能，而且可以制作各種電氣小組件、進(jìn)行技能培訓，并被遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳授予遼寧省第三批省級技能大師工作站，成為我省第三批22個(gè)技能大師工作站之一。
　　談到工作室多年來(lái)的發(fā)展，創(chuàng )建人羅佳全欣慰地說(shuō)：“在實(shí)際工作中，我們不僅充分利用工作室團隊技術(shù)優(yōu)勢開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng )新，解決了很多實(shí)際施工生產(chǎn)和檢、維修中遇到的技術(shù)疑難問(wèn)題，我們還把它作為電氣技術(shù)的培訓基地，培養了很多優(yōu)秀的電氣技能人才。”
　　傳承實(shí)踐經(jīng)驗，提高一線(xiàn)職工的技能水平，是該公司成立羅佳全勞模創(chuàng )新工作室的初衷。多年來(lái)，為了實(shí)現這一目標，不僅安排羅佳全這樣的技術(shù)骨干擔任培訓講師，而且聘請了企業(yè)內多名工作經(jīng)驗豐富、理論基礎扎實(shí)的高級技師、工程師擔任教員，他們將自己在實(shí)際工作中遇到的案例，以多媒體教程形式對職工進(jìn)行培訓，為基層職工提供了更加便利的學(xué)習和交流機會(huì )。據了解，自羅佳全勞模創(chuàng )新工作室成立以來(lái)，共開(kāi)展職工培訓近2000多人次，技術(shù)比武4次，極大地調動(dòng)了職工的學(xué)習熱情，先后有4名職工考取了高級技師，10名職工考取了工人技師，20名職工考取中、高級工資格證書(shū)，4人考取了電氣工程師，8人考取了國家一級建造師。
　　“工作室的職能不應該只局限于技能人才培訓，還應承擔起企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、解決施工生產(chǎn)難題的重任。”作為勞模創(chuàng )新工作室的負責人，羅佳全說(shuō)。為此，他經(jīng)常帶領(lǐng)工作室的技術(shù)骨干，針對實(shí)際生產(chǎn)工作中遇到的難題開(kāi)展實(shí)驗研究，總結研究成果，并將成果應用到實(shí)際工作當中。他們總結的《一種快速恢復交聯(lián)高壓電纜接地故障的施工工法》和《大型電纜敷設、回收用變頻調速控制施工工法》還先后獲得省級工法和企業(yè)工法榮譽(yù)。
　　雖然已是成果累累，但該公司對羅佳全創(chuàng )新工作室還有更多期待：通過(guò)繼續開(kāi)展青工技能培訓和加大師帶徒考評力度，提高青工技能和實(shí)際操作能力，讓更多優(yōu)秀技術(shù)傳承下去，讓更多技能人才成長(cháng)起來(lái)。另外，要充分發(fā)揮出勞模創(chuàng )新工作室的團隊技能優(yōu)勢，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新，著(zhù)力解決電氣專(zhuān)業(yè)方面的難題。“我們還要完善熱工儀表自動(dòng)化控制實(shí)訓室，發(fā)揮團隊整體優(yōu)勢，確定創(chuàng )新項目，積極研究，努力為企業(yè)的技術(shù)人才培養、技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng )新做出更大貢獻”，羅佳全說(shuō)。