7月中旬的一個(gè)清晨，當第一批抵達本溪的新入職大學(xué)畢業(yè)生走出火車(chē)站時(shí)，第一眼看到的是本鋼集團接待團隊溫暖的笑臉。
　　對于每一名即將走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生而言，這一刻開(kāi)啟了他們人生的新征程。未來(lái)可期，一切都是新的開(kāi)始……

入職，“一站式”報到

　　為做好新入職大學(xué)畢業(yè)生的迎接工作，本鋼集團人力資源管理中心專(zhuān)家室主任王威早6時(shí)多就守候在本溪火車(chē)站的出站口，作為本鋼集團2018年高校招聘工作的主要負責人和參與者，他對這些即將到來(lái)的年輕人更多一份熟悉和期待。
　　本鋼集團人力資源管理中心相關(guān)工作人員告訴記者：“今年，從3月份到5月份，我們兵分3路，到全國40余所高校開(kāi)展招聘工作，今年有171名大學(xué)生到本鋼就職，是近5年招聘人數最多的一次，且其中一半以上為外地大學(xué)畢業(yè)生。”
　　為了做好今年新入職大學(xué)畢業(yè)生的迎接工作，本鋼集團人力資源管理中心、新實(shí)業(yè)公司的相關(guān)工作人員和部分本鋼青年志愿者組成了接待團隊，合力協(xié)作，為大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)通“一站式”報到通道。
　　本鋼集團人力資源管理中心的工作人員在接待現場(chǎng)準備了入職表格、信息資料、復印機等材料和設備，實(shí)現了新入職大學(xué)畢業(yè)生報到程序的通暢快捷，新實(shí)業(yè)公司的工作人員和青年志愿者們則負責大學(xué)生們的入住和接送，多部門(mén)單位協(xié)作，僅用一天時(shí)間就順利完成了170余名大學(xué)畢業(yè)生的入職安頓工作。

接待，“貼心式”服務(wù)

　　家住撫順的王瀚森是大連交通大學(xué)車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，他告訴記者：“報到當天下著(zhù)小雨，接待的工作人員非常熱情。他們用印有‘本鋼’字樣的雨傘幫大家遮雨，熱心地給我們解答疑問(wèn)，還為我們提供免費的本鋼牌冰果，特別貼心，讓人感覺(jué)心里暖暖的。”
　　今年新入職的大學(xué)畢業(yè)生中，有90余人家在外地，為了讓這些年輕人盡快融入企業(yè)，新實(shí)業(yè)公司提前一個(gè)月就開(kāi)始籌備，對接站、住宿等環(huán)節進(jìn)行了精心安排。
　　“報到當天，我們在青年公寓門(mén)前布置了鮮花、彩帶、氣球，還懸掛上印有‘熱烈歡迎各位學(xué)子加盟本鋼集團’的紅色橫幅，當天，我們還特別抽調廠(chǎng)區食堂的優(yōu)秀廚師，為新入職大學(xué)畢業(yè)生和家屬制作免費午餐，提供綠豆水、汽水、冰果等解暑食品。”新實(shí)業(yè)公司物業(yè)分公司黨支部書(shū)記董靜說(shuō)。
　　為了讓新入職的大學(xué)畢業(yè)生和家人盡快熟悉了解本鋼，物業(yè)分公司的工作人員還當起了臨時(shí)“導游”，熱情地向大學(xué)生及其家屬介紹本鋼近年來(lái)的發(fā)展情況和企業(yè)周邊環(huán)境。
　　“特別高興我的孩子能到本鋼工作，看到本鋼人這么熱心，住宿環(huán)境這么干凈整潔，我們家長(cháng)也放心了，希望孩子在這里安心工作，為企業(yè)多做貢獻。”一位外地大學(xué)畢業(yè)生家長(cháng)激動(dòng)地表示。
　　“看到有這么多年輕人到本鋼來(lái)，我們打心眼兒里高興，這是咱們‘家’添人進(jìn)口的好事，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才，我們一定全力做好后勤服務(wù)，讓孩子們體會(huì )到本鋼這個(gè)大家庭的和諧溫暖。”雖然忙碌了一整天，身體已非常疲憊，但董靜的臉上卻滿(mǎn)是喜悅。

培訓，“引導式”授課

　　7月16日早8時(shí)30分，全體新入職大學(xué)畢業(yè)生準時(shí)來(lái)到技術(shù)學(xué)院實(shí)驗樓階梯教室，開(kāi)始了為期半個(gè)月的新職工崗前培訓。
　　“崗前培訓是每年的新入職大學(xué)畢業(yè)生必須經(jīng)歷的一次培訓，也是他們邁向工作崗位的一次過(guò)渡。為此，我們在培訓課程上做了精心設置，共包括軍訓、素質(zhì)拓展訓練、職場(chǎng)禮儀、安全工作常識等十余項內容。旨在通過(guò)培訓引導新入職大學(xué)畢業(yè)生樹(shù)立正確的責任意識，以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到今后的工作當中。”負責此次培訓工作的技術(shù)學(xué)院企業(yè)培訓部主任穆煒說(shuō)。
　　為使培訓課程既貼近企業(yè)實(shí)際需求，又能貼合新入職大學(xué)畢業(yè)生的興趣，技術(shù)學(xué)院還不斷對培訓內容進(jìn)行完善，如通過(guò)設置軍訓環(huán)節，強化新入職大學(xué)畢業(yè)生的組織紀律意識；通過(guò)組織拓展訓練幫助大學(xué)生們樹(shù)立團隊意識；培訓教師還對課程形式進(jìn)行創(chuàng )新，如在圖說(shuō)本鋼課程中，教師采用大量生動(dòng)形象的圖片，向大學(xué)畢業(yè)生們介紹本鋼集團的悠久歷史和發(fā)展歷程，得到了大學(xué)畢業(yè)生們的良好反饋。
　　“培訓中，我們還安排專(zhuān)業(yè)教師教新入職的大學(xué)畢業(yè)生唱《本鋼之歌》，以歌聲激發(fā)大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。”穆煒告訴記者。
　　新的開(kāi)始，新的起點(diǎn)，而今青年，明日棟梁。
　　我們相信，在不遠的將來(lái)，在本鋼集團開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代卓越發(fā)展的道路上，一定會(huì )看到這170余名大學(xué)畢業(yè)生奮發(fā)向上、陽(yáng)光熱情的身影。