獲得本鋼集團科技成果獎11項；2項發(fā)明專(zhuān)利，3項實(shí)用新型專(zhuān)利；六西格瑪項目全國優(yōu)秀項目一項，本鋼集團一等獎2項；QC小組活動(dòng)行業(yè)一等優(yōu)秀項目3項；共征集合理化建議230項……這是不久前，板材冷廠(chǎng)召開(kāi)的第二次科技創(chuàng )新及技術(shù)進(jìn)步推進(jìn)會(huì )上展示的該廠(chǎng)2018年獲得的科技創(chuàng )新成果。
　　該廠(chǎng)高度重視技術(shù)創(chuàng )新，今年以來(lái)，他們不斷加大技術(shù)創(chuàng )新力度，持續推進(jìn)科技進(jìn)步，堅持以問(wèn)題為導向、以項目為載體，組建創(chuàng )新攻關(guān)團隊，匯聚群體力量攻克難關(guān)。同時(shí)，通過(guò)構建技術(shù)體系、搭建平臺、培養人才等措施，開(kāi)拓人才技術(shù)強企之路，形成了“創(chuàng )新之花遍地開(kāi)”的良好態(tài)勢，為增產(chǎn)創(chuàng )效和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展提供技術(shù)支撐。
　　唯有抓好技術(shù)基礎工作，建設好梯次人才隊伍，方能做到技術(shù)領(lǐng)先，實(shí)現企業(yè)可持續、高質(zhì)量發(fā)展。該廠(chǎng)選拔一部分專(zhuān)業(yè)骨干入選廠(chǎng)首批“百人”人才庫，下發(fā)了《關(guān)于推薦內部培訓師工作的通知》和《內部培訓師管理辦法》。同時(shí)，成立冷軋科技項目評審專(zhuān)家組，按照“整合、共享、服務(wù)、創(chuàng )新”的總體思路，建立學(xué)習交流綜合服務(wù)平臺。另外，通過(guò)加強技術(shù)相關(guān)知識培訓，指導職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新。與此同時(shí)，該廠(chǎng)根據本鋼集團有關(guān)規定，編制下發(fā)了《科技項目獎勵辦法》，對有貢獻的科技人員實(shí)行額度不等的獎勵。
　　此外，為充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員整體實(shí)力，致力于解決全廠(chǎng)某一類(lèi)關(guān)鍵機組、某一類(lèi)單體設備以及，某一項核心技術(shù)等方面存在的管理問(wèn)題和技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題，提升工藝技術(shù)和設備運行的整體管控水平，該廠(chǎng)成立了酸再生機組穩定運行小組等6個(gè)專(zhuān)業(yè)化管理小組，并制訂《專(zhuān)業(yè)化小組管理辦法》，對專(zhuān)業(yè)化管理小組運作方式、工作模式、績(jì)效評價(jià)等進(jìn)行規范管理。目前，各技術(shù)攻關(guān)項目成果已在生產(chǎn)中發(fā)揮顯著(zhù)作用。
　　該廠(chǎng)“專(zhuān)業(yè)化小組”“百人人才庫”“技術(shù)交流平臺”“廠(chǎng)內培訓師”等一系列新舉措的出臺和實(shí)施，營(yíng)造出“尊重知識、比拼技術(shù)”的良好氛圍，助推企業(yè)“對標、提質(zhì)、降本”工作向縱深發(fā)展，構建出良好的創(chuàng )新生態(tài)環(huán)境，加強了人才隊伍建設，助推了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
　　據該廠(chǎng)相關(guān)負責人介紹，一系列新舉措的出臺，讓廣大技術(shù)人員從基礎性知識、現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題和先進(jìn)企業(yè)對標入手，深入掌握各機組工藝、設備的原理、組成，相同產(chǎn)線(xiàn)的區別和特點(diǎn)，提高對工藝和設備的熟悉程度，并對此開(kāi)展項目攻關(guān)，最終實(shí)現滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求，實(shí)現高等級汽車(chē)板生產(chǎn)常態(tài)化、質(zhì)量穩定化的戰略目標。