“通過(guò)近一年豐富多彩的培訓，使我對本鋼更加了解，工作能力得到提升，我已經(jīng)深深?lèi)?ài)上了鋼城這片沃土。”日前，在見(jiàn)習期培訓綜合測試中取得優(yōu)異成績(jì)的2018屆高校畢業(yè)生金佳晴深感獲益良多。作為本鋼集團推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施人才強企戰略的一項重要舉措，也是本鋼集團做實(shí)高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃管理的一個(gè)重要部分，本鋼集團舉辦的高校畢業(yè)生培訓，形式多樣，內容豐富，收效明顯，廣受畢業(yè)生好評。
　　人才是發(fā)展的重要戰略資源，而新入職大學(xué)畢業(yè)生則是企業(yè)人才資源的新鮮血液。本鋼集團高度重視人才培養工作，特別是近年來(lái)，將新入職大學(xué)生的培養工作作為重中之重，全方位為他們搭建成長(cháng)、成才的平臺。為了使高校畢業(yè)生的工作能力得到提高，使職業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化、人才理念達成一致，使個(gè)人價(jià)值得到充分發(fā)揮，增強其歸屬感和幸福感，按照本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯的指示精神，2017年10月份，本鋼集團下發(fā)了《本鋼集團有限公司高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃管理指導意見(jiàn)》，對全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)生涯規劃，幫助高校畢業(yè)生精準定位未來(lái)發(fā)展方向，確定短期發(fā)展目標，設計職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。通過(guò)實(shí)施導師帶徒、繼續教育、業(yè)務(wù)交流、崗位輪換、公開(kāi)競聘、組織大賽、關(guān)心關(guān)愛(ài)等9大人才制度，保障新入職大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)、成才，開(kāi)啟了本鋼集團高校畢業(yè)生培養的新模式和新篇章。
　　作為本鋼集團高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃管理的一項重要內容，繼續教育制度包括入職培訓、見(jiàn)習期培訓和轉正后培訓等內容。目前，正在推進(jìn)的是2018屆高校畢業(yè)生見(jiàn)習期培訓。為了讓培訓取得更好成效，本鋼集團人力資源管理中心、團委認真總結上一年培訓工作經(jīng)驗，進(jìn)一步完善了相關(guān)培訓課程的設置，確定了更加合理的培訓流程。
　　去年7月份，本鋼集團對新入職的2018屆高校畢業(yè)生進(jìn)行了入職培訓。通過(guò)集中授課、參觀(guān)學(xué)習、軍訓和拓展訓練等方式，讓畢業(yè)生們了解了本鋼集團的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、組織架構、戰略目標、規章制度，主要生產(chǎn)工藝、設備裝備、產(chǎn)品結構等內容，同時(shí)也認識到執行力和團結協(xié)作的重要性，為開(kāi)啟職業(yè)生涯做好準備。
　　為了讓新入職大學(xué)畢業(yè)生更好地掌握與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的專(zhuān)業(yè)和能力的基本知識，使他們在見(jiàn)習期滿(mǎn)轉正后，能夠更快地進(jìn)入職業(yè)角色，從今年3月份開(kāi)始，本鋼集團對新入職高校畢業(yè)生又進(jìn)行了見(jiàn)習期培訓。培訓內容包括職業(yè)技能、綜合知識、交流實(shí)踐等三個(gè)部分。培訓采取小班授課的形式，共分三個(gè)班進(jìn)行，每個(gè)班每月集中培訓一次，每次集中學(xué)習3～4天。通過(guò)集中授課、模擬演練和自我學(xué)習等內容豐富、形式多樣的培訓，使畢業(yè)生逐步掌握本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基本知識和OA、ERP、公文、科技論文、調研報告等辦公技能和寫(xiě)作常識，掌握溝通協(xié)調、職業(yè)禮儀、自我規劃、陽(yáng)光心態(tài)等職業(yè)能力常識。
　　為了保證培訓實(shí)施效果，在培訓開(kāi)始前，本鋼集團經(jīng)過(guò)深入調研和廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)一步創(chuàng )新教學(xué)模式，精心挑選課程，選派最優(yōu)秀的教師或外聘教師授課。培訓期間，對高校畢業(yè)生的出勤、課堂表現、考試成績(jì)嚴格進(jìn)行考核，每?jì)蓚€(gè)月進(jìn)行一次優(yōu)秀學(xué)員的評比，評比結果與7月份優(yōu)秀高校畢業(yè)生之“學(xué)習鉆研之星”評選和見(jiàn)習轉正掛鉤。
　　據悉，見(jiàn)習期培訓將持續至8月份。見(jiàn)習期培訓結束后，本鋼集團將繼續組織高校畢業(yè)生進(jìn)行轉正后培訓，持續為高校畢業(yè)生提供繼續教育資源和渠道，為其成長(cháng)、成才搭建更多的平臺，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。