6月份以來(lái)，本鋼集團黨委深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學(xué)習中心組多次開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題學(xué)習集中研討，領(lǐng)導班子成員為所在黨支部黨員上主題黨課，深入基層進(jìn)行專(zhuān)題調研……這是本鋼集團黨委把思想政治工作融入踐行初心使命、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐。

　　本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯曾在接受遼寧電視臺記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“思想政治工作不是說(shuō)教工作，而是潤物細無(wú)聲；思想政治工作也不是生產(chǎn)要素，但確實(shí)能轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。”

　　開(kāi)展思想政治工作，是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統和優(yōu)勢，是一切工作的靈魂和生命線(xiàn)。近年來(lái)，本鋼集團黨委以思想政治工作為引領(lǐng)，把握時(shí)代特征，順應時(shí)代要求，全面加強職工思想觀(guān)念和政治立場(chǎng)建設，創(chuàng )新方法、豐富載體，深入落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，不斷增強思想政治工作的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性，匯聚發(fā)展正能量，激發(fā)了企業(yè)改革發(fā)展強大生機與活力。

　　去年，本鋼集團黨委舉辦了“企業(yè)黨建大講堂”活動(dòng)，邀請中央黨校教授陳曙光等知名專(zhuān)家，圍繞習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、做好國企黨建的具體做法等六方面課題，對領(lǐng)導干部進(jìn)行專(zhuān)題培訓，進(jìn)一步堅定理想信念，補足精神之鈣。

　　近年來(lái)，本鋼集團黨委不斷提高政治站位，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì )上的重要講話(huà)精神，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權，把思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、有機融合，保持了旺盛的生機與活力。

　　——形勢任務(wù)教育抓住關(guān)鍵。去年，本鋼集團黨委在“四定”方案實(shí)施后，下發(fā)了《“四定”形勢任務(wù)教育宣傳提綱》，指導基層黨組織做好職工思想工作，向廣大干部職工講清、講明“四定”工作的重要意義，促進(jìn)了“四定”的扎實(shí)推進(jìn)。“四定”工作開(kāi)展以來(lái)，機構總量減少22%，領(lǐng)導干部和一般管理崗位職數計劃減少10%以上，實(shí)際各級管理干部職數壓減15%，進(jìn)一步提高了企業(yè)管理效率。

　　——落實(shí)意識形態(tài)工作責任制不松懈。重新修訂《黨委意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》《黨委網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》等一系列意識形態(tài)制度性文件，成立了本鋼集團黨委意識形態(tài)工作分析研判小組，加強組織領(lǐng)導，層層傳導壓力，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、管理權、話(huà)語(yǔ)權。

　　——加強思想建設有的放矢。充分利用《本鋼日報》《今日本鋼》電視、官方門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、OA辦公自動(dòng)化系統、微信（新媒體）等傳播手段，占領(lǐng)宣傳陣地“制高點(diǎn)”，教育引導廣大黨員干部切實(shí)以習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。利用宣講團、“新時(shí)代工人講習所”“三會(huì )一課”、班前會(huì )等形式，使習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示精神進(jìn)廠(chǎng)礦、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，激發(fā)了廣大黨員干部職工的干事創(chuàng )業(yè)的激情。

　　企業(yè)的思想政治工作就是要解決人的思想問(wèn)題。本鋼集團黨委結合職工思想觀(guān)念呈現多元化、多樣性的實(shí)際，圍繞職工關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展思想政治工作，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了思想保障。

　　——抓難點(diǎn)，解決職工思想、生活困難問(wèn)題。本鋼集團黨委牢固樹(shù)立“不為職工著(zhù)想的干部不是好干部”理念，主要領(lǐng)導深入廠(chǎng)區、走近一線(xiàn)職工，調研了解職工工作生活中的實(shí)際困難，并結合實(shí)際，撥出專(zhuān)項資金，積極幫助協(xié)調有關(guān)部門(mén)，推進(jìn)各項惠民工程建設，極大緩解了職工停車(chē)難和大學(xué)生公寓供暖等問(wèn)題。同時(shí)，開(kāi)通了董事長(cháng)、總經(jīng)理信箱，隨時(shí)了解職工關(guān)切，傾聽(tīng)一線(xiàn)聲音，并督促落實(shí)解決。

　　——抓特點(diǎn)，創(chuàng )新思想政治工作活動(dòng)形式。面對激烈競爭與嚴峻挑戰，本鋼集團黨委帶領(lǐng)96個(gè)基層黨委、1362個(gè)黨（總）支部和27112名黨員，以“超常態(tài)”的工作狀態(tài)，開(kāi)展“戴黨徽，亮身份”“五保一實(shí)現”“ 繁星工程”“奉獻在礦山”等各具特色的建功立業(yè)活動(dòng)，引導職工同心向市場(chǎng)、攜手攻難關(guān)，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

　　——抓重點(diǎn)，持續增強創(chuàng )效能力。本鋼集團黨委把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為思想政治工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破點(diǎn)，共設立共產(chǎn)黨員先鋒崗1066個(gè)，責任區1512個(gè)，設立先鋒工程294個(gè)，組建先鋒隊458個(gè)，組建創(chuàng )新工作室99個(gè)，充分發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。

　　6月17日，2019中國（遼寧）國企合作與發(fā)展論壇（后簡(jiǎn)稱(chēng)論壇）在沈陽(yáng)舉行，數百名國內外知名企業(yè)負責人以及相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家學(xué)者，共同探討新形勢下國企改革發(fā)展新路徑、新方向。本鋼集團作為主要承辦單位，以良好的企業(yè)形象，向世人展現了“百年本鋼”的文化傳承和振興發(fā)展的靈魂精髓。

　　本鋼集團黨委用文化鑄魂，將思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合，在提升企業(yè)影響力、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象等各個(gè)環(huán)節滲透企業(yè)文化理念，提升了企業(yè)文化的推動(dòng)力、牽引力和凝聚力，打通思想政治工作到達廣大黨員干部職工“最后一公里”，凝聚了干部職工團結奮進(jìn)的磅礴力量。

　　——內強素質(zhì)，提升文化“軟實(shí)力”。從去年2月開(kāi)始，本鋼集團先后舉辦了三期MBA培訓班,量身定制了15門(mén)MBA核心課程、12門(mén)職業(yè)素養和19門(mén)黨性教育等精品課程，對120多名中層管理干部“補鈣、充電”。組織學(xué)員踏上井岡山紅色之旅，通過(guò)對井岡山革命歷史和井岡山精神的理解，堅定學(xué)員的信念和信仰，提升黨性修養，強化使命擔當。

　　——外樹(shù)形象，增強文化支撐力。本鋼集團在去年5月舉辦的第十八屆中國國際冶金工業(yè)展覽會(huì )上，以高精尖產(chǎn)品和個(gè)性化設計，獲最佳組織獎和最佳形象展示獎；冠名遼寧男籃，首奪全運會(huì )冠軍和CBA聯(lián)賽總冠軍，將企業(yè)品牌形象推入大眾視野，提升了市場(chǎng)知名度和影響力，成功在全國人民面前亮出“遼寧本鋼”新名片；2017年召開(kāi)職工運動(dòng)會(huì )，參賽人數達8600多人次，無(wú)論是參賽人數，還是競技項目，均達歷屆之最。

　　——文化引領(lǐng)，擴大企業(yè)影響力。去年10月19日，省委宣傳部聯(lián)合省國資委舉辦“將改革開(kāi)放進(jìn)行到底”遼寧省百姓宣講活動(dòng)首次走進(jìn)國企，在不銹鋼丹東公司舉行首次宣講，省委宣傳部、省國資委黨委、本鋼集團領(lǐng)導及不銹鋼丹東公司部分職工100多人聆聽(tīng)宣講，東北新聞網(wǎng)全程直播，中央廣電總臺國際在線(xiàn)、遼寧電視臺等省級以上媒體進(jìn)行了報道。

　　百年本鋼，積淀深厚。本鋼集團黨委思想政治工作“緊扣中心、服務(wù)大局、融入引領(lǐng)、助力發(fā)展”，發(fā)揮了“生命線(xiàn)”、“穩壓閥”和“推進(jìn)器”的作用，為企業(yè)發(fā)展筑‘根’鑄‘魂’，以強基固本的思想靈魂工程建設集萬(wàn)鈞之合力，托起了企業(yè)振興發(fā)展的光輝夢(mèng)想。