這是一個(gè)創(chuàng )新的時(shí)代，縱觀(guān)當今世界，經(jīng)濟全球化不斷發(fā)展，市場(chǎng)競爭日趨激烈，企業(yè)的創(chuàng )新能力，尤其是技術(shù)創(chuàng )新水平已經(jīng)成為實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的重要驅動(dòng)，直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)的未來(lái)。
　　對鋼鐵企業(yè)而言，技術(shù)創(chuàng )新不等同于發(fā)明創(chuàng )造，更多強調將科技成果轉化為商品，并在市場(chǎng)銷(xiāo)售中實(shí)現經(jīng)濟價(jià)值，因此，技術(shù)創(chuàng )新與企業(yè)的盈利能力有著(zhù)緊密的聯(lián)系，我們看到各大鋼鐵企業(yè)通過(guò)不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)，增強市場(chǎng)競爭力。
　　要以技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，明確技術(shù)創(chuàng )新戰略是前提。技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)適應競爭環(huán)境、提高競爭力的需要，也是企業(yè)調整產(chǎn)品結構、提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段。因此，企業(yè)要激活技術(shù)創(chuàng )新能力，首先要解決創(chuàng )新戰略問(wèn)題。要著(zhù)眼全局性、長(cháng)期性和方向性，明確企業(yè)創(chuàng )新的基本原則、根本目標、主要規劃等，緊密結合自身特點(diǎn)，通過(guò)自主創(chuàng )新、模仿創(chuàng )新和合作創(chuàng )新等多種模式，形成適合企業(yè)生產(chǎn)能力的實(shí)用技術(shù)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力，盡快實(shí)現技術(shù)的升級換代，產(chǎn)品的結構調整。
　　要以技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，建立適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制的技術(shù)創(chuàng )新機制是關(guān)鍵。有效的技術(shù)創(chuàng )新機制可以充分激發(fā)企業(yè)內部的創(chuàng )新活力，應當通過(guò)動(dòng)力機制、運行機制和發(fā)展機制多方面調動(dòng)職工的創(chuàng )新積極性，如實(shí)行“業(yè)績(jì)工資制”，使技術(shù)創(chuàng )新人員的收入與效益掛鉤，對有突出貢獻的技術(shù)創(chuàng )新人員給予重獎；再如建立市場(chǎng)、科研、生產(chǎn)一條龍研發(fā)機制，加強產(chǎn)銷(xiāo)研銜接配合，提高新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；還應重視對科技人才的培養，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育，加深與科研院校的協(xié)作，提高企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
　　要以技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，還要加大投入，著(zhù)力實(shí)施技術(shù)改造。企業(yè)要做到生產(chǎn)一代，開(kāi)發(fā)一代，研制一代，就要加大在技術(shù)創(chuàng )新方面的投入，突出創(chuàng )新重點(diǎn)，從源頭做起樹(shù)立精品概念；同時(shí)，充分利用技術(shù)改造優(yōu)化產(chǎn)品結構，補齊短板，實(shí)現企業(yè)技術(shù)水平的盡快提升。
　　有人將技術(shù)創(chuàng )新比喻成鋼鐵企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的靈魂，在本鋼，技術(shù)創(chuàng )新正在帶動(dòng)企業(yè)不斷突破自我，實(shí)現加速發(fā)展；而未來(lái)，這股涌動(dòng)的技術(shù)創(chuàng )新之力，必將成為推動(dòng)企業(yè)破浪前行的強大動(dòng)力。