27日，本鋼文化中心內歡聲笑語(yǔ)、氣氛熱烈。本鋼集團2019年“工匠杯”職工職業(yè)技能競賽表彰大會(huì )在這里隆重舉行。
　　一年來(lái)，本鋼集團高度重視高技能人才隊伍培養和建設，堅持以職業(yè)能力建設為核心，以開(kāi)展職工職業(yè)技能競賽為主線(xiàn)，始終把職工職業(yè)技能提升作為一項重要工作抓實(shí)抓好抓到位。如今，本鋼集團職工正通過(guò)技能引領(lǐng)，不斷走向追求卓越的“工匠之路”。職工職業(yè)技能競賽成為企業(yè)發(fā)現人才、培育人才的搖籃，也成為企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的強勁“引擎”。

乘勢而上 搭建高規格技能平臺

　　國以才立，業(yè)以才興。
　　黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記站在黨和國家工作全局的戰略高度，就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作出一系列重要論述，為推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提供了基本遵循和行動(dòng)指南。在系列重要論述精神的指引下，本鋼集團乘勢而上，在省、市等上級部門(mén)和組織的正確領(lǐng)導下，以“適應本鋼集團‘繼續深化改革、打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團’需求”為宗旨，以“培養一支銳意進(jìn)取、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的知識型、技能型、創(chuàng )新型人才隊伍”為目標，在全集團范圍內深入開(kāi)展“工匠杯”職工職業(yè)技能競賽，并通過(guò)職工職業(yè)技能競賽培養人才、發(fā)現人才、選拔人才，全面促進(jìn)職工技能水平提升，為實(shí)現本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)遼寧全面振興、全方位振興奠定堅實(shí)的人才基礎。
　　本鋼集團承辦的2019遼寧省職工技能大賽暨全省煉鐵技能競賽，嚴格按照國家級大賽規格進(jìn)行組織，得到了省、市領(lǐng)導的充分肯定，以及全省其他13個(gè)城市總工會(huì )、人社局領(lǐng)導及參賽單位職工的高度贊揚。本鋼集團的承辦經(jīng)驗更是被其他省賽承辦單位廣泛借鑒，推動(dòng)了遼寧省職工職業(yè)技能大賽向縱深發(fā)展。
　　與此同時(shí)，本鋼集團還承辦了本溪市職工技能大賽6個(gè)工種的比賽，這是本鋼集團第三次承辦本溪市“工匠杯”職工技能大賽部分工種賽事。同時(shí)，本鋼集團組織開(kāi)展了16個(gè)集團級工種的比賽、70多個(gè)廠(chǎng)礦級工種的比賽，共歷時(shí)近7個(gè)月，全年總參賽人數達7000人次以上。

精心謀劃 實(shí)現高標準競技“比拼”

　　思深方益遠，謀定而后動(dòng)。
　　為了辦好此次競賽，在省、市等上級部門(mén)和組織的正確領(lǐng)導下，本鋼集團精心策劃、積極籌備，結合企業(yè)自身實(shí)際，在各部門(mén)、單位深入開(kāi)展調研活動(dòng)。同時(shí)，瞄準國家和行業(yè)標準，將比賽內容與行業(yè)未來(lái)發(fā)展緊密結合，注重職工在生產(chǎn)實(shí)際中的應用，考試內容更深、更新、更廣，為進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人的專(zhuān)業(yè)化水平和技能素質(zhì)提供了有效途徑。
　　賽前，本鋼集團工會(huì )、組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團委）等主辦單位和相關(guān)承辦單位相互配合，周密部署，成立競賽組委會(huì )，負責大賽規則制訂、評判標準、裁判等賽務(wù)工作，并責成相關(guān)人員進(jìn)行全程監督，確保比賽的嚴密性。同時(shí)，為提升競賽效果，最大程度保證公平、公正，本鋼集團邀請外部專(zhuān)家參照國家級職工職業(yè)技能大賽標準出題，確保實(shí)際操作比賽考出深度、考出水平。
　　此次競賽包含省、市級工種競賽，為此，本鋼集團利用層層競賽機制選拔優(yōu)秀人才，確保比賽實(shí)現高標準“比拼”。
　　在省級燒結工種比賽中，作為賽場(chǎng)上唯一的女選手，本鋼職工趙艷君既激動(dòng)又緊張。在調度室工作的她，為了提高實(shí)操水平，除了利用業(yè)余時(shí)間“惡補”理論知識外，還經(jīng)常到現場(chǎng)向工作人員請教。她說(shuō)：“能通過(guò)層層篩選走到省級比賽，我很珍惜這樣的機會(huì )。這是一個(gè)特別好的技能提升平臺，對激發(fā)廣大職工尤其是年輕職工的學(xué)習熱情，有著(zhù)積極的促進(jìn)作用。”
　　在省級煉鐵工種比賽中，不同鋼企的國賽選手同場(chǎng)競技。“情理之中，也是預料之外吧。”本次煉鐵工種比賽冠軍得主、板材煉鐵廠(chǎng)高立波平靜地說(shuō)。高立波曾兩次參加全國行業(yè)大賽，獲得“全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號。在比賽中，他憑借豐富的經(jīng)驗，全力以赴，一舉拿下冠軍。4個(gè)月的精心籌備沒(méi)有白費，高立波十分感謝本鋼集團各級組織為職工搭建的這個(gè)學(xué)習交流平臺。

暢通渠道 打造高技能人才隊伍

　　職工職業(yè)技能競賽是廣大職工競比高超技藝、交流技術(shù)、展示技能的重要平臺，是本鋼集團培養各種技能人才、提高職工隊伍素質(zhì)的重要途徑，也是推動(dòng)企業(yè)持續進(jìn)步的強大“引擎”。在實(shí)際工作中，本鋼集團通過(guò)營(yíng)造氛圍、完善機制、搭建平臺、注重激勵等一系列有效措施，動(dòng)員廣大職工積極參與并投身技能競賽，以賽促學(xué)、以賽促練，不僅使廣大職工提升了技能素質(zhì)，更為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪設“高速跑道”，為每一名職工搭建人生出彩的舞臺。
　　——活動(dòng)有氛圍。本鋼集團建立職工職業(yè)技能競賽組織機構，成立以本鋼集團工會(huì )、組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團委）等有關(guān)部門(mén)負責人為成員的職工職業(yè)技能競賽組委會(huì )，形成了“黨委領(lǐng)導、工會(huì )搭臺、多方協(xié)同、全員參與”的格局，并在集團上下?tīng)I造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，弘揚“導師帶徒”的傳承之風(fēng)和“精益求精”的工匠精神。
　　——機制有保障。隨著(zhù)職工職業(yè)技能競賽不斷推進(jìn)，本鋼集團今年重新修訂并下發(fā)了《職工職業(yè)技能競賽實(shí)施辦法》，規范技能競賽的組織實(shí)施，提高了獎勵標準。同時(shí)，在技能人才的培養、崗位使用、合理流動(dòng)等環(huán)節建章立制，更好地促進(jìn)高技能人才的健康成長(cháng)。
　　——成長(cháng)有平臺。本鋼集團為廣大職工暢通成長(cháng)渠道，提供成長(cháng)平臺，并鼓勵技能人才積極投身技術(shù)創(chuàng )新，為企業(yè)建言獻策。在實(shí)際工作中，本鋼集團通過(guò)全員培訓、崗位練兵、層層選拔等形式，不斷培養、選拔人才，并為技能人才提供晉升通道，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好氛圍。
　　——激勵有動(dòng)力。本鋼集團每年對在職工職業(yè)技能競賽中表現出色的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。今年，更是加大獎勵力度，擴大獎勵范圍，有23家單位、106名職工受表彰，1000余名職工獲得了各級獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工學(xué)習知識、提升技能的積極性。
　　智慧凝聚力量，創(chuàng )新引領(lǐng)未來(lái)。在產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)不斷提升的今天，本鋼集團以職工職業(yè)技能競賽為引領(lǐng)，弘揚傳承“工匠精神”，使高技能人才成為企業(yè)發(fā)展的“核動(dòng)力”，推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的征程中行穩致遠。