風(fēng)險崗位如何有效降低職業(yè)風(fēng)險？如何培養一專(zhuān)多能的職工隊伍助力企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展？板材檢化驗中心通過(guò)實(shí)施職工輪崗給出了答案。
　　去年11月份，板材檢化驗中心第一家完成本鋼集團“四定”第二階段工作，搶下體制機制創(chuàng )新“先手棋”，改革持續發(fā)力，對部分作業(yè)區進(jìn)行了機構調整、業(yè)務(wù)劃分。為了促進(jìn)職工一專(zhuān)多能，做到人盡其才，確保調整后的各項工作順利開(kāi)展，并從降低職業(yè)風(fēng)險的角度將防控關(guān)口前移，該中心決定在全中心所有作業(yè)區逐步推行職工輪崗制度。
　　“四定”第二階段工作結束后，該中心對煉鋼原料檢查作業(yè)區和煉鐵原料檢查作業(yè)區進(jìn)行了機構調整、業(yè)務(wù)劃分，成立了廢鋼檢驗作業(yè)區和原料檢查作業(yè)區，同時(shí)，將北營(yíng)原料檢查作業(yè)區的廢鋼驗質(zhì)業(yè)務(wù)一并納入廢鋼檢驗作業(yè)區管理。該中心以廢鋼驗質(zhì)操作規程檢查梳理為抓手，認真執行“廢鋼按照實(shí)際質(zhì)量驗質(zhì)”的工作方針，在中心范圍內發(fā)現和培養廢鋼驗質(zhì)技能人才，充實(shí)廢鋼驗質(zhì)技術(shù)力量。同時(shí)，廢鋼檢驗作業(yè)區也按照該中心部署，在完成業(yè)務(wù)整合后，結合實(shí)際情況，積極推行板材——北營(yíng)外購廢鋼驗質(zhì)標準統一化，并制訂了更加具備可操作性的驗質(zhì)規程和考核制度。
　　在此基礎上，為了有效降低職工長(cháng)期在某一個(gè)風(fēng)險崗位工作的職業(yè)風(fēng)險，同時(shí)使驗質(zhì)規程制度更好地得到落實(shí)，廢鋼檢驗作業(yè)區反復研究，結合實(shí)際制訂了驗質(zhì)員輪崗制度。驗質(zhì)員每?jì)蓚€(gè)月進(jìn)行一次輪換，通過(guò)輪崗使驗質(zhì)員充分適應板材廢鋼（白石區域）、北營(yíng)廢鋼（北營(yíng)冶金渣）兩地的作業(yè)模式和現場(chǎng)情況，實(shí)現驗質(zhì)標準統一化，達到“哪里缺人、人人能上”的效果。據悉，該作業(yè)區現有12名驗質(zhì)員，從今年1月1日起至今已輪崗4人次。
　　繼廢鋼作業(yè)區之后，該中心職工輪崗制度陸續推進(jìn)。原料檢查作業(yè)區負責本鋼外購大宗原燃料、合金入廠(chǎng)采、制樣工作，15個(gè)班組均屬于關(guān)鍵風(fēng)險崗位。為了降低職業(yè)風(fēng)險，促進(jìn)一崗多能，原料檢查作業(yè)區在整合之后，制訂并實(shí)施了輪崗方案，到目前為止已調整了11名職工。該作業(yè)區作業(yè)長(cháng)張士金介紹：“通過(guò)定期輪崗，不僅有效降低了職工的職業(yè)風(fēng)險，提高了職工廉潔從業(yè)風(fēng)險防范意識，而且有利于培養一專(zhuān)多能的職工隊伍，對我們嚴格把好外購物料入廠(chǎng)質(zhì)量關(guān)具有重要意義。”據悉，該中心熱軋檢驗等部分作業(yè)區也相繼制訂了《輪崗實(shí)施方案》，正在有計劃、有步驟地推行崗位輪換工作。
　　此外，3月10日，該中心還結合“四定回頭看”和2019年度中層干部考評情況，對在要害敏感崗位工作5年以上的中層干部進(jìn)行了調整，不僅為進(jìn)一步降低職業(yè)風(fēng)險筑牢了一道屏障，同時(shí)也為提升檢化驗工作和管理水平創(chuàng )造了條件。