8日，省國資委副主任王惠蓮一行來(lái)到本鋼集團，就企業(yè)人才工作進(jìn)行調研。本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民，總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長(cháng)申強參加調研座談。
　　人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。近年來(lái)，本鋼集團在省委省政府和省國資委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì )上關(guān)于人才工作的重要講話(huà)精神，始終堅持“黨管人才” “人才興企”原則，本著(zhù)“四個(gè)注重”，即注重人品、注重基層、注重業(yè)績(jì)、注重學(xué)歷的選人用人導向，踐行“尊賢容眾，人盡其才”的企業(yè)人才理念，持續聚焦人才引進(jìn)、人才培養、人才使用、人才留用，不斷增強服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，扎實(shí)做好企業(yè)人才工作。
　　在實(shí)際工作中，本鋼集團踐行“人才強企”發(fā)展戰略，通過(guò)“四定”三項制度改革，建立人才競爭機制；通過(guò)MBA培訓、全員素質(zhì)輪訓，打造學(xué)習型技能型創(chuàng )新型職工隊伍；通過(guò)實(shí)施“筑巢引鳳”工作，吸引優(yōu)質(zhì)人才；通過(guò)提供年薪待遇、工作補貼和居住公寓，為高層次人才量身訂制個(gè)人培養計劃，打造人才高地；通過(guò)建立激勵機制，優(yōu)化高技能人才成長(cháng)環(huán)境，打造高技能人才隊伍，切實(shí)發(fā)揮各類(lèi)人才作用，為企業(yè)發(fā)展積蓄新動(dòng)能。
　　在調研座談中，本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長(cháng)申強結合本鋼集團人才隊伍現狀，就人才總量、人才結構、人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果和發(fā)揮作用情況向省國資委領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，并重點(diǎn)將企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理人才、科技研發(fā)與高級技能人才的培養、評價(jià)、使用、激勵方面取得的經(jīng)驗進(jìn)行了介紹。同時(shí)，提出了當前企業(yè)人才工作方面存在的問(wèn)題，以及未來(lái)國企人才隊伍建設方面的意見(jiàn)和建議。
　　本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民立足行業(yè)、區域的高度，分析了當前科技人才和高技能人才在國企發(fā)展中的重要作用。他說(shuō)，當今企業(yè)的競爭，說(shuō)到底是人才競爭，人才越來(lái)越成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的戰略性資源。作為遼寧省屬最大的國有企業(yè)，本鋼集團一直以來(lái)高度重視人才隊伍建設，始終堅持尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造。近年來(lái)，在人才的引進(jìn)、培養、傳承、評價(jià)、使用、激勵方面做了大量的工作，著(zhù)力破除體制機制障礙，構建人才管理體系，暢通人才晉升渠道，營(yíng)造尊重人才氛圍，建立健全激勵機制，讓人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長(cháng)。同時(shí)，作為老國企，當前本鋼集團人才工作仍然有許多不足，需要省委省政府和省國資委等相關(guān)部門(mén)在人才政策上繼續給予支持，為企業(yè)各級人才搭建交流溝通平臺，指導企業(yè)將國家和省市相關(guān)政策轉化并落到實(shí)處，切實(shí)推動(dòng)本鋼集團人才隊伍建設，助力企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
　　省國資委副主任王惠蓮對本鋼集團人才工作予以肯定。她強調，近年來(lái)，國家高度重視人才工作，尤其在科技人才和高技能人才隊伍建設方面給予了明確指導。為此，省委省政府在國家政策的指導下，相繼出臺了關(guān)于人才工作的相關(guān)文件。為了更好地使國家政策能夠深入企業(yè)、落到實(shí)處，省國資委從服務(wù)企業(yè)角度出發(fā)，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調研。
　　在詳細了解本鋼集團人才工作的需求后，王惠蓮表示，在今后的工作中，將進(jìn)一步加強與本鋼集團的溝通和交流，使國家政策在落地的過(guò)程中更具操作性、針對性和靈活性，切實(shí)幫助本鋼集團解決人才工作中遇到的實(shí)際困難，助推企業(yè)持續健康高質(zhì)量發(fā)展。
　　趙忠民表示，下一步，本鋼集團將按照省委省政府和省國資委要求，持續推進(jìn)人才工作，健全并完善人才隊伍建設，發(fā)揮企業(yè)人才的能動(dòng)作用，推動(dòng)本鋼集團在遼寧和本溪地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中做出新的更大貢獻。
　　本鋼集團組織部（人力資源部）相關(guān)負責人，經(jīng)營(yíng)管理人才代表、科技人才代表和高技能人才代表等參加了調研座談。