他們，追求極致、精益求精，在自我挑戰中登上技藝的“巔峰”；
　　他們，胸懷匠心、傳承匠藝，在授業(yè)解感中讓匠才的星火漸漸燎原；
　　他們，放眼未來(lái)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在攻堅克難中追逐高質(zhì)量發(fā)展的夢(mèng)想。
　　他們在無(wú)私奉獻的堅守中詮釋著(zhù)責任，在日復一日的平凡中雕刻著(zhù)卓越。他們，就是本鋼集團技能大師工作站的大師們。

誕生——為了人才強企的使命

　　步入新時(shí)代，在不斷推進(jìn)轉型升級的過(guò)程中，鋼鐵企業(yè)不僅需要先進(jìn)的裝備，更需要精湛的技術(shù)和一流的高技能人才。作為伴隨新中國的發(fā)展而成長(cháng)起來(lái)的百年老企，面對高質(zhì)量發(fā)展的要求，本鋼集團比歷史上任何一個(gè)時(shí)期，都更加需要一支技藝精湛、擁有現代科技知識和創(chuàng )新能力的高素質(zhì)技能人才隊伍。學(xué)習鉆研、技術(shù)攻關(guān)、開(kāi)拓創(chuàng )新……全員學(xué)習提升的緊迫意識和責任意識，在本鋼上下日漸濃厚，一項項技術(shù)成果和專(zhuān)利、絕技絕活不斷涌現。工匠精神，在企業(yè)追求高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中逐漸煥發(fā)出奪目的光彩。
　　技能大師工作站是落實(shí)國家高技能人才振興計劃的重要舉措，是健全完善企業(yè)技能人才工作機制的重要途徑，也是加快企業(yè)技能人才培養的創(chuàng )新模式。為了讓本鋼“匠才輩出”，進(jìn)而加快科技創(chuàng )新的步伐，加速科技成果的轉化和絕技絕活的傳承，為實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力，本鋼集團依托技能大師，加大技能大師工作站的建設力度。
　　2013年，本鋼集團第一個(gè)國家級技能大師工作站——北方機械重汽李連才技能大師工作站成功申報。只有小學(xué)文化的李連才，2009年獲得國務(wù)院政府特殊津貼，在車(chē)工領(lǐng)域成為大師級的領(lǐng)軍人物，傳承絕技絕活、攻克技術(shù)難關(guān)……大師站成立6年來(lái)，累計培養技術(shù)人才34名，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)140余項，為解決生產(chǎn)疑難和人才培養，以及絕技絕活的傳承發(fā)揮了重要作用。
　　首家技能大師工作站的成功建立，為技能大師工作站的進(jìn)一步發(fā)展壯大打下了一個(gè)良好的開(kāi)端。此后，本鋼集團總結經(jīng)驗、擴大范圍，不斷加快技能大師工作站的建設力度，技能大師工作站開(kāi)始呈現出雨后春筍之勢。2014年，建設機電安裝公司羅佳全技能大師站首次評為省級技能大師工作站，2018年晉升為國家級技能大師工作站；2014年，修建（維檢）公司邢偉技能大師工作站由于領(lǐng)創(chuàng )大師邢偉獲得2006年度遼寧省職工職業(yè)技能大賽“焊工狀元”，直接破格晉升為省級技能大師工作站；2015年板材熱連軋廠(chǎng)郭鵬技能大師工作站、板材煉鐵廠(chǎng)馬繼文技能大師工作站，2016年板材計控中心劉志勤技能大師工作站，2018年板材冷軋廠(chǎng)張勇技能大師工作站，2019年板材特鋼廠(chǎng)郭建軍技能大師工作站也相繼晉升為省級技能大師工作站；與此同時(shí)，本鋼不同生產(chǎn)領(lǐng)域的市級、集團公司級技能大師工作站也紛紛晉級。截至目前，本鋼集團已累計成立技能大師工作站25家，其中，國家級技能大師工作站2家、省級技能大師工作站6家、市級技能大師工作站11家和集團公司級技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。

傳承——致力匠心匠藝的延續

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展不能一蹴而就，而是需要一批批精益求精、匠心獨具的新一代“鋼鐵工匠”接續奮斗。
　　為了更好地管理、發(fā)展技能大師工作站，2018年，本鋼集團以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神”的總體要求，結合本鋼集團高技能人才發(fā)展規劃的總體部署，以技能大師工作站建設為核心，進(jìn)一步強化技能大師工作站管理和扶持力度，科學(xué)搭建平臺、加大資金投入、強化管理考核，科學(xué)指導技能大師工作站各項工作的開(kāi)展，并制訂了《本鋼集團有限公司技能大師工作站管理辦法》，進(jìn)一步健全和完善培養、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，充分發(fā)揮技能大師工作站在加快高技能人才隊伍建設、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。
　　作為加快企業(yè)技能人才培養的創(chuàng )新模式，傳、幫、帶，是技能大師工作站最重要的使命之一。師者，傳道授業(yè)解惑也。本鋼的技能大師們立足崗位、依托大師站這一平臺，不僅傳授著(zhù)匠人技藝，也傳遞著(zhù)匠人精神。他們就好像散落在本鋼的一個(gè)個(gè)“火種”，照亮了本鋼技能人才追求極致、雕琢夢(mèng)想的成長(cháng)之路。
　　現在，在本鋼集團及其所屬相關(guān)單位、各技能大師工作站的共同努力下，本鋼集團技能大師工作站已經(jīng)充分展現出高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能推廣等方面的引領(lǐng)示范作用。不同級別、不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域，一個(gè)個(gè)技能大師工作站已經(jīng)成為員工技能學(xué)習的“充電站”。近3年來(lái)，本鋼集團各大師站共開(kāi)辦培訓班次333個(gè)，培訓8828人次；有26名進(jìn)站大師參加集團公司級技術(shù)比武并獲獎；有355名進(jìn)站學(xué)習的員工，通過(guò)參加師帶徒培訓，技能等級得到提高。其中，僅2019年，建設機電安裝公司羅佳全技能大師工作站就為本系統培訓電氣理論及安裝調試人員143人次；板材計控中心劉志勤技能大師工作站承辦集團公司PLC與WINCC培訓及集團公司儀器儀表專(zhuān)業(yè)技能大賽，參與人次80余人次。
　　值得驕傲的是，技能大師工作站的領(lǐng)創(chuàng )大師在本職崗位上也勤勉敬業(yè)、勤奮精業(yè)，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新、攻堅克難。3年來(lái)，在進(jìn)站大師中，羅佳全、邢偉、張勇等3人獲得國務(wù)院政府特殊津貼獎勵；羅佳全、郭鵬、柯屹等7人被評為遼寧工匠；王福剛等7人被評為本溪市工匠；費仁輝等22人被評為本鋼工匠；付祥志等11人獲得省、市、公司級勞模；閆曉坤等9人獲得省、市五一勞動(dòng)獎?wù)?。而他們，只是本鋼集團眾多技能大師工作站技藝傳承的一個(gè)縮影。
　　不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域，如今的技能大師工作站，已經(jīng)成為本鋼集團高技能人才的“蓄水池”，有效帶動(dòng)了技能傳承工作的深入開(kāi)展，形成了“樹(shù)立一個(gè)、培養一批、帶動(dòng)一片”的良好局面。

開(kāi)拓——向著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的目標

　　企業(yè)發(fā)展，只有攻堅克難，才能迎來(lái)通途一片，也只有開(kāi)拓創(chuàng )新，才能實(shí)現生生不息。為了充分發(fā)揮技能大師工作站技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng )新引領(lǐng)的作用，本鋼集團對技能大師工作站提出了更高的要求，對技能大師工作站及所在單位進(jìn)行雙重考核，逐步建立能上能下、能進(jìn)能退的技能大師工作站管理機制。
　　與此同時(shí)，本鋼集團還全力為技能大師工作站提供工作沃土。2018年3月7日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》的通知，4月9日省國資委下發(fā)了落實(shí)文件精神的通知，4月11日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯做出重要批示，要求集團公司各相關(guān)部門(mén)根據通知要求逐項抓好貫徹落實(shí)，并把正在實(shí)施的“四定”工作同中央的要求結合起來(lái)，通過(guò)設立技能專(zhuān)家、首席操作和高級操作崗，全面提升高技能人才待遇，進(jìn)一步引導和激勵技能大師工作站以項目帶人、以課題傳技，讓大師們把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的職工，促進(jìn)本鋼工藝技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。此外，技能大師工作站所在單位也為技能大師營(yíng)建良好的工作環(huán)境，在硬件扶持基礎上不斷給項目、下課題、壓擔子，使技能大師能把生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應用，以及新項目、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，與技能人才培養有機結合。
　　如今，本鋼集團技能大師工作站在技藝傳承的同時(shí)，也逐漸成為生產(chǎn)一線(xiàn)難題的“攻堅站”。近3年來(lái)，各大師站共申報專(zhuān)利47項、技術(shù)攻關(guān)306項、進(jìn)行小改小革346項、提出合理化建議364項，促進(jìn)了技術(shù)成果的轉化和工藝技術(shù)的進(jìn)步，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。其中，板材熱連軋廠(chǎng)郭鵬大師工作站聚焦企業(yè)中心工作，推廣新工藝、新技術(shù)和操作新方法，共完成技術(shù)攻關(guān)24項，創(chuàng )效達2000余萬(wàn)元。板材特鋼廠(chǎng)郭建軍技能大師工作站創(chuàng )新實(shí)干，解決技術(shù)“瓶頸”，先后獲得國家發(fā)明專(zhuān)利一項，實(shí)用新型專(zhuān)利六項，正在申報的國家專(zhuān)利五項，多項關(guān)鍵指標攻關(guān)取得突破性進(jìn)展。板材冷軋廠(chǎng)張勇技能大師工作站圍繞困擾產(chǎn)量、質(zhì)量、設備運行等疑難問(wèn)題，開(kāi)展跨工序、跨區域聯(lián)合攻關(guān)，取得驕人業(yè)績(jì)，累計完成成果43項，創(chuàng )效7237萬(wàn)元。
　　在本鋼集團技能大師工作站的帶領(lǐng)下，一批高技能人才和創(chuàng )新成果加速涌現，為企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、加速自主創(chuàng )新和集成創(chuàng )新，以及人才培養等方面發(fā)揮了重要作用，充分體現了建立技能大師工作站的重要意義。下一步，本鋼集團將根據大師工作站開(kāi)展情況，在費用補貼等軟硬件資源上，對技能大師工作站給予更多方面的支持，并著(zhù)力做好技能大師工作站的晉級工作，做大、做強現有技能大師工作站，打造更加優(yōu)質(zhì)的人才“蓄水池”、能力“加油站”和技術(shù)“攻堅站”。
　　匠心筑夢(mèng)，“藝”創(chuàng )未來(lái)。如今的本鋼，匠心凝聚；如今的本鋼，匠人輩出。作為企業(yè)職工隊伍的核心骨干和優(yōu)秀代表，作為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的重要實(shí)踐者和技術(shù)技能的重要傳承者，本鋼集團技能大師工作站將沿著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展之路，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為，把本鋼人世代傳承的工匠精神發(fā)揚光大，為把本鋼打造成為具有世界競爭力的一流企業(yè)集團，薪火傳承，接續奮斗！