依托自主創(chuàng )新，一次性有4項科技成果榮登行業(yè)最高科學(xué)技術(shù)獎榜單，涉及新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、節能減排、工藝降耗各個(gè)方面，進(jìn)一步彰顯了企業(yè)的硬核實(shí)力；
　　上半年成功研發(fā)新產(chǎn)品15個(gè)牌號；開(kāi)展認證項目33項，涉及150個(gè)牌號，同比增加37.5%；截至7月末，117件專(zhuān)利獲國家知識產(chǎn)權局受理，58項專(zhuān)利獲國家知識產(chǎn)權局授權；
　　構建“產(chǎn)學(xué)研用”研發(fā)平臺，積極融入國家技術(shù)創(chuàng )新體系，與沈陽(yáng)材料科學(xué)國家研究中心簽署協(xié)議共建聯(lián)合研發(fā)中心；重視原始創(chuàng )新，積極提升企業(yè)核心競爭力，“本鋼板材股份有限公司”被確定為“遼寧省首批高價(jià)值專(zhuān)利培育中心”14家單位之一；
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　　近年來(lái)，本鋼集團踐行創(chuàng )新發(fā)展理念，充分發(fā)揮科技創(chuàng )新在企業(yè)轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展中的“主引擎”作用——通過(guò)完善創(chuàng )新體系、專(zhuān)注品種研發(fā)、注重人才培養等手段，進(jìn)一步加快企業(yè)科技創(chuàng )新步伐，提升企業(yè)核心競爭力和市場(chǎng)影響力，讓擁有百年歷史的“中國·本鋼”品牌不斷深入人心，成為“實(shí)力名片”叫響國內外。

完善創(chuàng )新體系　激活“新引擎”

　　日前，2020年中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )、中國金屬學(xué)會(huì )冶金科學(xué)技術(shù)獎獲獎項目揭曉，本鋼集團4個(gè)項目榮獲2020年冶金科學(xué)技術(shù)獎。其中，一等獎1項、三等獎3項。這是有史以來(lái)以本鋼集團為研發(fā)主體在行業(yè)最高科學(xué)技術(shù)獎中獲獎等級最高、獲獎數量最多的一年，是用科技創(chuàng )新引擎打造百年本鋼實(shí)力名片的具體體現。
　　近年來(lái)，本鋼集團堅持以科技創(chuàng )新為引領(lǐng)，積極搭建科技創(chuàng )新平臺，完善創(chuàng )新體系建設，通過(guò)強內功、借外力不斷加快科技創(chuàng )新步伐，自主創(chuàng )新能力和水平不斷提升。
　　強內功，以提高自主創(chuàng )新能力為核心。本鋼集團著(zhù)眼于未來(lái)上下游行業(yè)發(fā)展趨勢，依托國家級技術(shù)中心、國家級實(shí)驗室、院士專(zhuān)家工作站、博士后工作站、產(chǎn)品研究院等研發(fā)平臺，著(zhù)力構建“產(chǎn)學(xué)研用”產(chǎn)業(yè)鏈式科技創(chuàng )新平臺，著(zhù)力實(shí)現新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝向上、下游產(chǎn)業(yè)的及時(shí)轉化，進(jìn)一步延伸本鋼產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈，形成了緊跟鋼鐵前沿領(lǐng)先技術(shù)和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向的超強研發(fā)體系，每年都有大批領(lǐng)先式品種和新產(chǎn)品問(wèn)世，推進(jìn)本鋼產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型升級，實(shí)現企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。
　　借外力，強化戰略合作，共同推進(jìn)鋼鐵工業(yè)4.0。在實(shí)際工作中，本鋼集團加強與國內外科研院校和下游用戶(hù)合作，在充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢、實(shí)現資源共享的基礎上，通過(guò)簽訂戰略合作協(xié)議，聯(lián)合共建實(shí)驗室、工程研究中心、加入專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )和聯(lián)盟等，進(jìn)行深層次的合作和高層次的研發(fā)，實(shí)現合作形式的長(cháng)效和“實(shí)體化”。目前，本鋼集團正按計劃推進(jìn)本鋼沈陽(yáng)技術(shù)研究院建設工作，成功加入中國汽車(chē)工程學(xué)會(huì )和耐蝕鋼產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟，持續推進(jìn)校企合作，與東北大學(xué)簽署全面戰略合作協(xié)議，與遼寧科技大學(xué)開(kāi)展全面合作對接工作，這一系列舉措，使本鋼集團形成了著(zhù)眼于鋼鐵前沿領(lǐng)先技術(shù)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向的超強研發(fā)體系。

專(zhuān)注品種研發(fā)　培育“新動(dòng)能”

　　今天的市場(chǎng)，用產(chǎn)品說(shuō)話(huà)。
　　本鋼集團以市場(chǎng)為導向，以用戶(hù)需求為導向，以超強的研發(fā)能力，搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)：
　　2000兆帕超高強韌性熱沖壓成形鋼全球首發(fā)后，產(chǎn)品系列化發(fā)展，實(shí)現1300Mpa-2000Mpa的全覆蓋；汽車(chē)板研制開(kāi)發(fā)品種在國內領(lǐng)先，新研發(fā)輥壓用高強馬氏體鋼MS1180突破產(chǎn)線(xiàn)能力限制，標志著(zhù)本鋼汽車(chē)用冷成型產(chǎn)品已具備1200兆帕級別供貨能力；QP980高強鋼試模成功躋身第三代汽車(chē)鋼生產(chǎn)商行列；電鍍鋅產(chǎn)品持續攻關(guān)搶占高端市場(chǎng)；E4340鋼以連鑄替代模鑄生產(chǎn)，質(zhì)量水平達到模鑄鋼材質(zhì)量要求，屬?lài)鴥仁讋?chuàng )，成功替代進(jìn)口高端產(chǎn)品，助力國家新能源開(kāi)發(fā)；成功開(kāi)發(fā)鋅鐵合金雙相鋼，是目前本鋼最高強度級別鋅鐵合金產(chǎn)品，居國內先進(jìn)水平。
　　近年來(lái)，本鋼集團以供給側結構性改革為主線(xiàn)，加大品種研發(fā)生產(chǎn)，實(shí)現了品種結構向精益化、高端化邁進(jìn)，提升企業(yè)品牌的競爭力，實(shí)現了企業(yè)的轉型升級。
　　本鋼集團根據市場(chǎng)對鋼材品種及質(zhì)量的多層次需求，抓住重點(diǎn)，著(zhù)力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)緊缺和市場(chǎng)潛力大的品種鋼，以效益好、競爭力強的關(guān)鍵品種為推進(jìn)點(diǎn)，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化系統研發(fā)和生產(chǎn)，實(shí)現經(jīng)濟效益最大化。同時(shí)，加快與國際先進(jìn)標準接軌，做好產(chǎn)品升級換代，大力調整產(chǎn)品結構，不斷增強企業(yè)核心競爭力，在產(chǎn)品“質(zhì)”和“量”上取得新的突破，為本鋼集團實(shí)現跨越發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。汽車(chē)用鋼、高級別家電用鋼、管線(xiàn)鋼、集裝箱用鋼等高端產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量達到國內先進(jìn)水平，國內外市場(chǎng)份額不斷擴大。
　　目前，“本鋼牌”高強汽車(chē)板批量供貨于國家重點(diǎn)汽車(chē)企業(yè)，汽車(chē)板實(shí)現了德系、法系、美系、日系等五大車(chē)系全覆蓋，擁有從汽車(chē)面板到零部件各品種的整車(chē)供貨能力；家電板實(shí)現了國內知名企業(yè)的全覆蓋；汽車(chē)車(chē)輪用鋼成為國內知名品牌；今年上半年成功開(kāi)發(fā)低屈強比薄規格高級別管線(xiàn)鋼X70，全面搶占印度及中東地區的石油工程項目；成功開(kāi)發(fā)E4340、9310、4715等石油鉆采用鋼系列產(chǎn)品并實(shí)現批量供貨。

注重人才培養　煥發(fā)“新活力”

　　“人才是最寶貴的財富，要盡最大力氣培養和用好人才”，習近平總書(shū)記在沈陽(yáng)考察時(shí)對人才工作的開(kāi)展提出“盡最大力氣”的要求。
　　近年來(lái)，本鋼集團踐行“尊賢容眾，人盡其才”的人才理念，把培養高素質(zhì)的科技人才隊伍作為開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面的重要舉措，著(zhù)力打造人才高地，發(fā)揮人才能動(dòng)作用，為企業(yè)發(fā)展積蓄能量。在實(shí)際工作中，本鋼集團樹(shù)立“外抓引進(jìn)、內抓培養、重在使用、強化激勵”的工作方針，培養和打造多元化、國際化、高層次、復合型的創(chuàng )新型人才隊伍。
　　外抓引進(jìn)。近年來(lái)，本鋼集團通過(guò)拓寬招聘渠道、轉變招聘方式、加大高層次人才引進(jìn)等舉措，廣納英才，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入強大活力。去年，本鋼集團招聘高校畢業(yè)生115人，其中博士研究生4名、碩士畢業(yè)生16名、大學(xué)本科畢業(yè)生95人。引進(jìn)的博士研究生均為企業(yè)急缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，主要從事高端產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作，對于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)水平的提升將發(fā)揮重要作用。
　　內抓培養。本鋼集團不斷創(chuàng )新人才培養模式，通過(guò)開(kāi)辦MBA培訓班，借助鋼協(xié)培訓平臺，“導師帶徒”“技能大師工作室”“勞模創(chuàng )新工作室”，制定高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃等多種形式，對復合型人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才等不同層次和類(lèi)型的職工，采用不同的培訓方式有針對性地進(jìn)行培訓，取得良好效果。
　　重在使用。去年，本鋼集團積極推進(jìn)以“四定”為核心的三項制度改革，堅持“注重人品、注重基層、注重業(yè)績(jì)、注重學(xué)歷”的選拔干部標準，在集團中層干部層面進(jìn)行了史上最大規模的公開(kāi)競聘，拿出20個(gè)崗位在全集團范圍內進(jìn)行公開(kāi)競聘，取得了“賽馬選才”的良好效果。在中層干部以下人員崗位，實(shí)行“全體起立、公開(kāi)競聘”的方式選才用才，使有學(xué)歷、有能力的人才脫穎而出。
　　強化激勵。本鋼集團實(shí)施了有突出貢獻技術(shù)人才獎勵津貼政策，對業(yè)績(jì)突出、效益顯著(zhù)、被行業(yè)領(lǐng)域公認為技術(shù)權威、技術(shù)尖子、技術(shù)骨干的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)放獎勵津貼。同時(shí)，專(zhuān)家評審助力人才成長(cháng)，積極利用“雙千人才”計劃、省優(yōu)秀專(zhuān)家、政府特殊津貼、“百千萬(wàn)人才工程”等人才選拔工作平臺，培養和推薦了大批優(yōu)秀的技術(shù)專(zhuān)家，為提升企業(yè)實(shí)力，加速邁向高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)的人才基礎。