“雙節”長(cháng)假已經(jīng)結束，從連續8天的放松模式，一下子切換到工作狀態(tài)，很多人難以適應。要做好下一階段工作，全力沖刺全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，抓緊做好身體和心理上的調整，讓“身”與“心”盡快歸位，恢復正常的工作狀態(tài)十分必要。

　　經(jīng)過(guò)假期的放松調整，我們應激起更加旺盛的斗志，迅速收心上崗，全面進(jìn)入工作狀態(tài)，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。各部門(mén)、單位要抓好干部職工思想教育，召開(kāi)“收心會(huì )”，對節日期間的工作進(jìn)行總結點(diǎn)評，對節后工作進(jìn)行具體安排，把干部職工的思想統一到當前工作上來(lái)。同時(shí)，要抓好勞動(dòng)紀律管理，加強考勤制度的執行，強化崗位檢查，避免遲到早退和串崗、脫崗等現象發(fā)生，通過(guò)收心整紀等工作，確保職工思想狀態(tài)歸位。

　　節后返崗，要更加重視安全生產(chǎn)工作。各部門(mén)、單位要抓好職工情緒管理，通過(guò)嚴格執行班前會(huì )制度和對各崗位進(jìn)行全面巡查，重點(diǎn)觀(guān)察職工的精神狀態(tài)，積極做好情緒安撫和心理調適工作，防止職工思想不集中、情緒不穩定增加安全隱患。要做好節前與節后工作的銜接梳理，進(jìn)一步落實(shí)責任，細化措施，保證各項工作平穩推進(jìn)。

　　每一名職工也要不等不靠，真正把假期當成“加油站”。要充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，以“不用揚鞭自?shī)^蹄”的精神，把本鋼集團和本部門(mén)、單位的既定部署落到實(shí)處。要以更加飽滿(mǎn)昂揚的精神狀態(tài)，以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，推動(dòng)各項工作再上新臺階。

　　我們的干部職工要真正樹(shù)立緊迫感，長(cháng)假過(guò)后就到了沖擊全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的關(guān)鍵時(shí)刻，要克服松懈和散漫情緒，只有在思想上真正重視起來(lái)，精神上真正緊張起來(lái)，才能身心愉悅地投入到工作之中，讓各項工作更富有實(shí)效。讓我們從現在做起，從自己做起，從收心聚力開(kāi)始，以抓鐵有痕、踏石留印的氣概把目標任務(wù)一項項抓在手上，一件件落到實(shí)處。