8日，本鋼集團召開(kāi)2018年《集體合同》平等協(xié)商會(huì )議。本鋼集團工會(huì )主席楊成廣作為職工方首席代表出席并主持了會(huì )議。本鋼集團副總經(jīng)理趙忠民受本鋼集團法定代表人委托，作為企業(yè)方首席代表出席會(huì )議。人力資源（組織）部、安監部、財務(wù)部、環(huán)保部、運營(yíng)改善部、法務(wù)部、本鋼集團工會(huì )等部門(mén)相關(guān)負責人，各子公司工會(huì )主要負責人、本鋼集團工會(huì )法律顧問(wèn)和職工代表參加了會(huì )議。
　　推行平等協(xié)商，簽訂集體合同是企業(yè)建立與職工利益共商的必要環(huán)節，是企業(yè)貫徹《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《集體合同規定》等法律法規，建立穩定和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效機制，是維護職工合法權益的主要手段，是建立現代企業(yè)制度的重要內容。做好集體合同的修改工作，有利于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規范化，有利于實(shí)現企業(yè)與職工共同發(fā)展目標，與職工生活密切相關(guān)，對促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。
　　根據有關(guān)法律規定，簽訂集體合同必須經(jīng)過(guò)平等協(xié)商、審議通過(guò)、簽字、登記、公布實(shí)施等五個(gè)程序。當天召開(kāi)的會(huì )議就是履行的第一個(gè)程序。為了做好本鋼集團2018年《集體合同》修訂工作，集體合同領(lǐng)導小組在會(huì )前做了大量工作，廣泛征求基層職工和相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并與行政有關(guān)部門(mén)、有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行了反復溝通和協(xié)商，由本鋼集團人力資源（組織）部、安監部、財務(wù)部、工會(huì )等相關(guān)部門(mén)對2018年《集體合同》的內容進(jìn)行了初步修改，形成了2018年《集體合同》協(xié)商文本草案。會(huì )上，雙方代表從“遵守法律、法規、規章及國家有關(guān)規定，相互尊重，平等協(xié)商，兼顧雙方合法權益”的原則出發(fā)，就2018年《集體合同》中涉及的部分條款進(jìn)行了協(xié)商和修改，并就修改后的文本草案達成了一致意見(jiàn)。
　　會(huì )上，雙方首席代表共同強調，集體合同的建立是維護職工合法權益以及企業(yè)整體利益的重要手段，也是建立和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的最好體現。在今后的工作中，各部門(mén)、單位在集體合同履行的過(guò)程中，要不斷學(xué)習和把握各類(lèi)文件和規章制度，在細節上、程序上嚴格把關(guān)，從而更好地操作和部署各項工作。同時(shí)，各部門(mén)、單位要認真履行集體合同程序，按程序辦事，切實(shí)保障職工和企業(yè)的合法權益，實(shí)現職工和企業(yè)的雙贏(yíng)。
　　據悉，本鋼集團2018年《集體合同》將于本鋼集團有限公司一屆二次職工代表大會(huì )上審議通過(guò)后簽訂。