元月2日，2018年第一個(gè)工作日，記者來(lái)到北營(yíng)公司職工宿舍三號樓，一進(jìn)樓門(mén)熱風(fēng)幕吹出的熱氣撲面而來(lái)。走進(jìn)二樓左側把山的一個(gè)寢室，剛下夜班的北營(yíng)煉鐵廠(chǎng)燒結機工高波指著(zhù)溫度計高興地告訴記者：“室內溫度已經(jīng)22攝氏度了。原來(lái)，寢室最冷時(shí)8攝氏度，平時(shí)12攝氏度。我們把這一信息反映給職工代表，當時(shí)沒(méi)抱什么希望，沒(méi)想到才3天時(shí)間就解決了問(wèn)題，我們太開(kāi)心了，非常感謝本鋼集團各級領(lǐng)導對我們職工的關(guān)心。”
　　3天時(shí)間是如何解決北營(yíng)公司職工宿舍樓室內低溫問(wèn)題的？記者帶著(zhù)這一問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)地調查。

陳繼壯現場(chǎng)辦公　要求快速解決問(wèn)題

　　2017年12月16日，在本鋼集團一屆二次職工代表大會(huì )暨2018年經(jīng)濟工作會(huì )議分組討論中，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯在參加北營(yíng)公司分會(huì )場(chǎng)討論時(shí)，聽(tīng)到職工代表反映北營(yíng)公司職工宿舍溫度低這一信息后，要求北營(yíng)公司相關(guān)部門(mén)盡快了解并整改。
　　當天下午，陳繼壯與本鋼集團副總經(jīng)理高烈，以及本鋼集團辦公室、能源管理部負責人等來(lái)到北營(yíng)公司職工宿舍三號、四號樓，仔細查看這兩棟樓每一層樓的寢室、衛生間、洗漱間，了解職工住宿實(shí)際情況。當陳繼壯在北營(yíng)公司職工宿舍三號樓看到樓內有的門(mén)窗關(guān)閉不嚴，下夜班休息的職工在寢室內穿著(zhù)羽絨服、棉鞋還感到冷的樣子時(shí)，心疼地說(shuō)：“要是我們自己的孩子住在這樣的宿舍里，我們能無(wú)動(dòng)于衷嗎！”他詢(xún)問(wèn)一同前來(lái)調查的北營(yíng)公司黨政班子、北營(yíng)能源管理部、北營(yíng)生活服務(wù)中心等部門(mén)、單位的負責人，是什么原因造成職工宿舍溫度低的？當他得知這個(gè)區域是由本溪市衡澤熱力公司供暖后，責成本鋼集團能源管理部代理部長(cháng)黃作為與該公司聯(lián)系，請該公司負責人前來(lái)現場(chǎng)。
　　很快，本溪市衡澤熱力公司總經(jīng)理趙剛和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)到現場(chǎng)，與本鋼集團能源管理部、北營(yíng)能源管理部、北營(yíng)生活服務(wù)中心的負責人和相關(guān)工作人員一起分頭逐層查看各寢室、走廊的門(mén)窗關(guān)閉情況，檢查暖氣溫度，測量寢室溫度，最終分析判斷出造成寢室溫度低的原因：這兩棟樓是建于上世紀建筑物，樓體沒(méi)有保溫層；樓內門(mén)窗年久失修，有的關(guān)閉不嚴；暖氣中存在著(zhù)較多的雜質(zhì)；供暖熱水壓力不足、溫度不達標等。
　　陳繼壯在聽(tīng)取分析判斷結果后，馬上向北營(yíng)公司負責人部署任務(wù)：要求在短時(shí)間內提高職工住宿樓內供暖的溫度，在適當時(shí)候修繕職工宿舍門(mén)窗，為宿舍樓加保溫層，改善洗漱間、衛生間的條件等，讓住宿的職工下班后有一個(gè)溫馨的家。

內外配合行動(dòng)迅速　 冷暖問(wèn)題3天解決

　　由于當天下午3時(shí)，職代會(huì )還要繼續進(jìn)行。北營(yíng)能源管理部部長(cháng)張萬(wàn)志在現場(chǎng)立即做出安排：要求北營(yíng)生活服務(wù)中心馬上采取臨時(shí)性措施，用塑料布密封關(guān)閉不嚴的門(mén)窗，在樓道和寢室內增加暖氣，采購加熱器材，對淤堵的暖氣進(jìn)行清洗、疏通；請本溪市衡澤熱力公司調整供水溫度，達到50攝氏度。
　　用什么辦法，采取怎樣的措施，才能在短短3天時(shí)間內提高職工宿舍溫度？在北營(yíng)生活服務(wù)中心，記者采訪(fǎng)了該中心副主任于立新。他介紹說(shuō)，去年12月17日、18日，北營(yíng)生活服務(wù)中心60多名干部職工迅速行動(dòng)，他們不顧一身水、一身泥，肩扛手抬供暖器材，抓緊一切時(shí)間施工改造，中午不休息，晚上加班加點(diǎn)作業(yè)。他們在三號職工宿舍樓的大門(mén)入口處安裝了電熱風(fēng)幕和棉質(zhì)門(mén)簾，為每個(gè)寢室側墻增加1組4片暖氣，每層走廊兩側各增設5組20片暖氣，共計405片暖氣；對有玻璃幕墻的樓梯處，加上鋁合金門(mén)封閉保溫；對四號樓的暖氣進(jìn)行了清洗和疏通。
　　在此期間，本鋼集團能源管理部代理部長(cháng)黃作為，北營(yíng)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳新等與技術(shù)人員每天來(lái)到施工現場(chǎng)指揮協(xié)調施工中需要處理的問(wèn)題，使北營(yíng)公司供給衡澤熱力公司的余熱水水溫達到65攝氏度以上；協(xié)調衡澤熱力公司保證供暖水出口水溫達到50攝氏度，要求北營(yíng)生活服務(wù)中心和北營(yíng)能源管理部調度室每天記錄供暖入口、出口的溫度，并形成匯報制度，防止供暖溫度再出現波動(dòng)，讓180多名北營(yíng)公司住宿職工有一個(gè)溫暖的家。
　　在工作十分繁忙的情況下，陳繼壯仍然把北營(yíng)公司住宿職工的冷暖掛在心上。去年12月17日，陳繼壯帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負責人再次來(lái)到北營(yíng)公司職工宿舍樓，查看樓內取暖設施改造進(jìn)展情況，對北營(yíng)公司快速施工表示滿(mǎn)意。
　　僅僅3天時(shí)間，在本鋼集團能源管理部、北營(yíng)公司各級領(lǐng)導和干部職工的共同努力下，在衡澤熱力公司的大力支持下，去年12月22日，北營(yíng)職工宿舍三號、四號樓的寢室內溫度提升到20攝氏度以上，走廊溫度達到18攝氏度以上，讓住在這里的職工們感受到了春天般的溫暖。

從12到22攝氏度　職工和宿管人員笑了

　　元月2日，記者在北營(yíng)職工宿舍三號樓采訪(fǎng)，正在該樓值班的班長(cháng)尚麗麗高興地說(shuō)：“現在不僅住宿職工高興了，每層樓的值班人員每天工作時(shí)的著(zhù)裝也單薄下來(lái)，干起活來(lái)不像以前穿著(zhù)厚厚的衣服那么笨手笨腳了，擦灰掃地臉上都掛著(zhù)笑容。”
　　北營(yíng)生活服務(wù)中心副主任于立新告訴記者：“根據陳繼壯董事長(cháng)的指示，下一步我們將對職工宿舍的外墻進(jìn)行保溫，門(mén)窗進(jìn)行更換，衛生間、洗漱室進(jìn)行改造，粉刷樓內墻壁，將水泥地面改成木質(zhì)地板，讓網(wǎng)絡(luò )全覆蓋，并安裝液晶電視等，進(jìn)一步改善住宿職工的生活環(huán)境。”談話(huà)間，一名職工來(lái)到一樓值班室取快件。這位叫李大壯的職工是北營(yíng)煉鋼廠(chǎng)轉爐爐前工。他對記者說(shuō)：“以前，我們早晚出門(mén)時(shí)樓外面凍人，回到寢室里被窩也是冰涼冰涼的?，F在，回到寢室感覺(jué)好溫暖。集團領(lǐng)導這么重視、關(guān)心職工的生活，辦事效率這么高，我們職工心里熱乎乎的。今后，我更要安心工作，為本鋼集團多做貢獻，回報領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)愛(ài)。”