日前，本鋼集團干部培訓班在技術(shù)學(xué)院正式開(kāi)班。本鋼集團總經(jīng)理助理申強參加開(kāi)學(xué)典禮并講話(huà)。本鋼集團組織部（人力資源部）、黨委宣傳部，板材公司人力資源部、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司、北鋼公司、技術(shù)學(xué)院等相關(guān)部門(mén)和單位負責人參加了開(kāi)學(xué)典禮。
　　為深入推進(jìn)本鋼集團“三項制度”改革，認真貫徹落實(shí)《本鋼集團關(guān)于深入開(kāi)展新一輪“四定”工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，全面提升領(lǐng)導干部整體素質(zhì)，進(jìn)一步深化領(lǐng)導干部隊伍建設，本鋼集團決定用3～5年時(shí)間，對處級以上領(lǐng)導干部進(jìn)行全員輪訓，每期培訓時(shí)間為半年，旨在提升領(lǐng)導干部的政治理論水平、經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和綜合領(lǐng)導能力。
　　此次干部培訓班為第一期，共有44名學(xué)員。學(xué)員年齡結構以老、中、青相結合，崗位結構以在崗、待崗、未來(lái)擬提拔使用相結合，業(yè)務(wù)分類(lèi)以黨群管理、行政管理、技術(shù)管理相結合。培訓依托本鋼黨校和培訓學(xué)院開(kāi)展，采取“請進(jìn)來(lái)、送出去”的方式，學(xué)習以工商管理（MBA）課程為主，涵蓋職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人修養等方面，在此基礎上，還將穿插先進(jìn)企業(yè)對標學(xué)習等赴外培訓項目。
　　為突出培訓的實(shí)際指導意義，此次干部培訓采取入學(xué)摸底考試、日常管理、單科結業(yè)考試和畢業(yè)論文相結合的考核方式，四項考核按權重累加賦分，最終根據綜合考核結果，評出優(yōu)秀、合格、繼續培訓學(xué)員，擇優(yōu)推薦任用。此次培訓已于2月5日完成入學(xué)摸底考試工作，考試內容包括行政管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、黨建及本鋼工藝發(fā)展史等知識，考試成績(jì)將直接計入學(xué)員最終成績(jì)當中。
　　開(kāi)學(xué)典禮上，申強作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)。他說(shuō)，本鋼集團“三項制度”改革，以及“四定”工作已全面展開(kāi)，改革后的本鋼集團將擔負著(zhù)建設一流鋼鐵企業(yè)的歷史重任。怎樣承擔起這份歷史責任，如何促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、持續、穩健發(fā)展，是對全體干部職工綜合素質(zhì)、能力的一次檢驗。他要求學(xué)員充分認識本鋼集團開(kāi)展領(lǐng)導干部培訓的重要意義，加強學(xué)習，積極配合，確保培訓工作取得實(shí)效，為本鋼集團新一輪發(fā)展積聚力量。培訓期間，學(xué)員要集中精力，講求方法，遵規守紀，勤奮學(xué)習，努力積累知識，提升自身在企業(yè)管理知識、技能和綜合素質(zhì)方面的水平，為日后更好地適應工作要求和企業(yè)發(fā)展需要打好基礎。
　　開(kāi)學(xué)典禮上，班干部代表和學(xué)員代表作表態(tài)發(fā)言。他們表示，將倍加珍惜這次學(xué)習機會(huì )，以飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情、刻苦的學(xué)習精神投入培訓，積極參加每一項活動(dòng)，堅決完成學(xué)業(yè)任務(wù)，向黨組織遞交一份滿(mǎn)意的答卷。技術(shù)學(xué)院負責人作為校方代表作了發(fā)言，表示將上下齊心努力，加強內涵建設，提高辦學(xué)水平，精心做好領(lǐng)導干部培訓工作，把學(xué)院建設成為企業(yè)干部教育和培養的優(yōu)良基地。