圖為本鋼集團有限公司黨委一屆五次全委（擴大）會(huì )議現場(chǎng)。  

　　26日，本鋼集團有限公司黨委一屆五次全委（擴大）會(huì )議召開(kāi)。本次會(huì )議全面總結了本鋼集團黨委2017年各項工作，認真落實(shí)了中央、省委和省國資委黨委關(guān)于加強企業(yè)黨建工作的具體要求，科學(xué)規劃部署了2018年本鋼集團黨建工作。
　　本鋼集團領(lǐng)導陳繼壯、汪澍、趙忠民、楊成廣、曹愛(ài)民、韓革、陳鐵、高烈、張鵬、唐朝盛，以及總經(jīng)理助理奈作鑫、邵劍超、申強，中共本鋼集團有限公司第一屆委員會(huì )委員參加會(huì )議。會(huì )議由本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民主持。
　　本次會(huì )議主要有兩項議程：一是聽(tīng)取本鋼集團黨委工作報告；二是部分基層黨委書(shū)記作抓基層黨建工作專(zhuān)項述職。
　　會(huì )上，本鋼集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理汪澍代表本鋼集團黨委作了題為《深入貫徹十九大精神、全面引領(lǐng)改革發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代本鋼黨建工作新局面》的工作報告。
　　2017年是本鋼集團近幾年基層黨建工作和整體運營(yíng)水平最高、效果最好的一年。一年來(lái)，本鋼集團黨委主要做了以下幾方面工作：改革理順領(lǐng)導體制，核心地位日益突出；堅持向黨建要效益，經(jīng)濟指標持續向好；扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”，確保常態(tài)化制度化；抓實(shí)基層黨建工作，整體水平不斷提升；加強干部人才管理，隊伍建設再上臺階；切實(shí)強化監督執紀，政治生態(tài)持續改善；深化理論學(xué)習教育，思想動(dòng)力不斷增強；圍繞企業(yè)中心大局，群團作用有效發(fā)揮。
　　在回顧本鋼集團黨建工作取得新成就的同時(shí)，《報告》還對本鋼集團黨建工作經(jīng)驗進(jìn)行了總結。即“黨建引領(lǐng)”成為共識；“從嚴治黨”成為自覺(jué)；“夙興夜寐”成為常態(tài)；“親民為民”成為情懷；“遼寧本鋼”成為名片。
　　2018年是本鋼集團持續深化企業(yè)改革，全面開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代卓越發(fā)展新局面的重要一年?！秷蟾妗分攸c(diǎn)對2018年本鋼集團黨建工作進(jìn)行了部署，確立了指導思想和重點(diǎn)工作任務(wù)：一是把政治建設放在首位，實(shí)施“固元鑄魂”工程；二是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，確保改革發(fā)展大局；三是夯實(shí)基層黨建基礎，實(shí)施“強基固本”工程；四是加強干部隊伍建設，實(shí)施人才強企戰略；五是深化反腐倡廉教育，認真履行“兩個(gè)責任”；六是加強和諧企業(yè)建設，切實(shí)發(fā)揮群團作用。
　　在簡(jiǎn)要總結了去年本鋼集團黨建成績(jì)后，就貫徹落實(shí)好會(huì )議精神，進(jìn)一步做好企業(yè)黨建工作，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯從要把黨的建設擺在更加突出的位置，持之以恒抓緊抓實(shí)；黨的建設要在本鋼新一輪全面深化改革中發(fā)揮強有力的作用；打造一支本領(lǐng)過(guò)硬的黨員領(lǐng)導干部隊伍；著(zhù)力打造支撐企業(yè)卓越發(fā)展的文化和品牌等方面提出了要求。
　　抓黨建工作，是講政治的直接體現。陳繼壯要求，一要自覺(jué)提高政治意識，從黨和國家事業(yè)全局高度分析和處理問(wèn)題，既要抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)“中心”不動(dòng)搖，又要加強黨的全面領(lǐng)導、夯實(shí)黨組織基礎這個(gè)“保證”不松懈，在貫徹執行本鋼集團的決策部署過(guò)程中謀劃發(fā)展、推動(dòng)工作；二要按照習近平總書(shū)記在全國國企黨建工作會(huì )議上的講話(huà)要求，貫徹兩個(gè)“一以貫之”重要思想，把加強黨的領(lǐng)導和完善集團治理統一起來(lái)，理清黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”與董事會(huì )“戰略管理、科學(xué)決策、防控風(fēng)險”的職責權限，明晰黨組織和董事會(huì )、經(jīng)理層決策清單和規則程序，落實(shí)黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大問(wèn)題前置程序要求，根據決策事項分別明確黨組織在重大決策中的決定權、把關(guān)權、監督權；三要牢固樹(shù)立“抓黨建是盡職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的觀(guān)念和意識，自覺(jué)壓緊壓實(shí)各級黨組織負責人的主體責任，引導黨員領(lǐng)導干部把“最大政績(jì)”與發(fā)展實(shí)績(jì)有機統一起來(lái)，把黨建工作融入中心工作。
　　從“四定”開(kāi)始，本鋼集團已經(jīng)開(kāi)啟了新一輪規模和力度都空前的體制機制改革。陳繼壯要求，各級黨組織要在“四定”工作中切實(shí)承擔責任，發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，把握方向、掌握大局，確保本鋼集團各項改革措施落實(shí)、落準。一要嚴格進(jìn)行崗位清查和監督檢查，重點(diǎn)對私借人員（黑干部、黑員）進(jìn)行徹查，確保“四定”改革的持續優(yōu)化；二要抓好“四定”宣傳、做好解釋。
　　沒(méi)有一支過(guò)硬的干部隊伍，再好的思路，再宏偉的目標也都是空談。陳繼壯要求，一要把優(yōu)秀的人才選拔上來(lái)、培養起來(lái)，不斷拓寬選人用人渠道；二要把干部的本領(lǐng)提上來(lái)，要有一整套行之有效的干部培養鍛煉機制，培養“干事、干凈”的干部；三要把不合格的干部淘汰出局。
　　文化管理是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中必然經(jīng)歷的一個(gè)重要階段。陳繼壯要求，各級黨組織在創(chuàng )新型企業(yè)文化和品牌塑造方面要切實(shí)擔當作為。一要加大宣傳與貫徹力度，強化優(yōu)秀企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結合，逐步樹(shù)立本鋼的文化品牌；二要堅持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣，匯集改革發(fā)展的強大力量；三要充分利用新媒體、網(wǎng)絡(luò )、客戶(hù)端等貼近職工的平臺，關(guān)注輿論熱點(diǎn)，引導輿論走向；四是要通過(guò)實(shí)施文化興企戰略，實(shí)現核心競爭力和文化“軟實(shí)力”的不斷提升。
　　中共本鋼集團有限公司紀律檢查委員會(huì )委員，本鋼集團機關(guān)職能部門(mén)負責人，直屬黨委領(lǐng)導班子成員，組織部、宣傳部、紀委、辦公室負責人，直屬黨委所屬主要單位黨政正職列席會(huì )議。