3月25日清晨6時(shí)30分，由本鋼集團人力資源管理中心專(zhuān)家室主任王威帶領(lǐng)的招聘小組一行6人踏上了開(kāi)往大連的動(dòng)車(chē)。在火車(chē)上，王威不停地接打電話(huà)，確認各高校招聘會(huì )時(shí)間，解答應聘大學(xué)生的咨詢(xún)疑問(wèn)……
　　王威從事企業(yè)人才招聘工作6年，每年的春秋兩季不是在招聘會(huì )現場(chǎng)，就是在趕往招聘會(huì )的路上。在他看來(lái)，企業(yè)招聘工作不僅僅是為企業(yè)招納新鮮血液，充實(shí)年輕力量，更是一場(chǎng)人才的爭奪大戰，唯有快、準、穩，方能把握時(shí)機，為企業(yè)引進(jìn)更多高層次人才。

動(dòng)作快，一個(gè)月跑了40余所高校

　　為了搶人才，今年，本鋼集團的招聘工作提前了近一個(gè)月，從3月中旬起，人力資源管理中心的工作人員就開(kāi)始到鞍山、沈陽(yáng)、哈爾濱等城市開(kāi)展高校畢業(yè)生招聘工作。為擴大招聘渠道，他們還分成西北組、東南組和省內組3個(gè)招聘小組，兵分三路趕赴全國40余所高校全面開(kāi)展政策宣傳和校園招聘工作。
　　3月25日10時(shí)11分，動(dòng)車(chē)準時(shí)到達大連站，招聘小組來(lái)不及休息，稍作安頓就馬不停蹄地趕往大連交通大學(xué)。
　　當天13時(shí)30分，大連交通大學(xué)階梯教室內，本鋼集團專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )準時(shí)召開(kāi)，5分鐘時(shí)長(cháng)的本鋼集團宣傳片，以大氣磅礴的視角向參加應聘的大學(xué)生們展示了本鋼集團的發(fā)展面貌，隨后，本鋼集團招聘小組人員以PPT的形式進(jìn)一步詳細地向大學(xué)生們介紹了企業(yè)概況和人才培養措施。在了解了企業(yè)的基本情況后，招聘現場(chǎng)的大學(xué)生們開(kāi)始紛紛投遞簡(jiǎn)歷。
　　“我是黑龍江綏化人，作為東北人我對本鋼有一定的印象，這是一個(gè)歷史悠久的國企，剛才通過(guò)宣傳片和同招聘人員的交流，我也了解到現在企業(yè)十分重視大學(xué)生的培養，我很想加入到這樣的企業(yè)當中，成為其中的一分子。”修立民是大連交通大學(xué)材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)的研究生，在參加了多場(chǎng)招聘會(huì )后，他堅定地選擇了本鋼。
　　每一次招聘會(huì )都是對企業(yè)的一次宣傳，而只有將企業(yè)的發(fā)展現狀和人才政策宣傳出去，才能吸引到更多人才。為此，春季招聘期間，3個(gè)招聘小組每天都奔波在城與城之間。“西北組最遠到達蘭州，東南組最遠到達長(cháng)沙，省內組則重點(diǎn)負責遼寧省及周邊省市的高校招聘，這樣就編織起一個(gè)較為完整的招聘網(wǎng)絡(luò )，可以覆蓋到全國近30座城市。”本鋼集團招聘小組人員指著(zhù)排布緊密的日程表說(shuō)。

眼光準，提前掌握各高校信息

　　3月26日8時(shí)，大連理工大學(xué)劉長(cháng)春體育館外，等待應聘的大學(xué)生們已經(jīng)排起了長(cháng)隊，此時(shí)，距離大連理工大學(xué)2018屆畢業(yè)生春季大型供需見(jiàn)面會(huì )還有不到半個(gè)小時(shí)，體育館內550余家用人單位都在緊張準備中。招聘小組人員從容地拿出預先準備好的本鋼集團簡(jiǎn)介和招聘啟事，很快，一個(gè)簡(jiǎn)單卻重點(diǎn)突出的招聘展位就布置好了。
　　9時(shí)許，駐足本鋼集團招聘展位前觀(guān)望，并詳細詢(xún)問(wèn)企業(yè)用人要求的大學(xué)生越來(lái)越多。
　　作為企業(yè)人才引進(jìn)的入口，為了準確地在數以萬(wàn)計的大學(xué)畢業(yè)生中挑選出適合企業(yè)發(fā)展需要的人才，本鋼人力資源管理中心可謂下足了功夫。
　　“不能‘大海撈針’，要做到‘精準定位’。”本鋼集團人力資源管理中心專(zhuān)家室主任王威說(shuō)：“每場(chǎng)招聘會(huì )我們都是有備而來(lái)。”
　　據了解，在春季各高校招聘會(huì )開(kāi)始前，本鋼集團人力資源管理中心的工作人員都會(huì )提早介入，與各家高校進(jìn)行溝通，并通過(guò)招聘網(wǎng)站、微信平臺、各類(lèi)媒體、就業(yè)推介機構等媒介，廣泛宣傳本鋼集團的招聘政策，為掌握各高校畢業(yè)生的資源和信息，本鋼集團人力資源管理中心還開(kāi)通了全年、全天候的“常年招聘”通道，提前收集各高校有應聘意向的畢業(yè)生材料，并進(jìn)行初步篩選。
　　王威告訴記者，“我們在去每一家高校之前，該校的特色專(zhuān)業(yè)是什么，什么專(zhuān)業(yè)符合企業(yè)需求，之前都有哪些符合條件的畢業(yè)生已經(jīng)發(fā)給我簡(jiǎn)歷，我們心中都是有數的，這樣每場(chǎng)招聘才能做到有的放矢。”

過(guò)渡穩，從校園到企業(yè)平穩著(zhù)陸

　　“如果我應聘到貴企業(yè)后，食宿問(wèn)題怎么解決？”在招聘現場(chǎng)，這幾乎是每個(gè)應聘大學(xué)生都會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題。
　　2018年，為了從根本上解決應聘大學(xué)生的后顧之憂(yōu)，本鋼集團出臺了多項福利政策。
　　安家費？我們出！高校畢業(yè)生一經(jīng)錄用，順利度過(guò)試用期后，就可以享受到企業(yè)安家費政策。“雙一流”院校畢業(yè)生博士可領(lǐng)取20萬(wàn)元，碩士可領(lǐng)取15萬(wàn)元，學(xué)士可領(lǐng)取10萬(wàn)元；其他院校畢業(yè)生博士可領(lǐng)取18萬(wàn)元，碩士可領(lǐng)取10萬(wàn)元，一批本科畢業(yè)生可領(lǐng)取5萬(wàn)元。
　　婚后租房？我們給！對于暫時(shí)沒(méi)有買(mǎi)房計劃的外地大學(xué)畢業(yè)生，企業(yè)還特別出臺了婚后租房補貼政策。外地大學(xué)畢業(yè)生入廠(chǎng)結婚后，自次月開(kāi)始就可以拿到補貼，碩士研究生每月400元，雙學(xué)位本科生每月350元，本科生每月300元，租房補貼最多可連續發(fā)放3年。
　　大學(xué)生公寓？我們有！多年來(lái)，本鋼集團一直為符合住宿條件的外地大學(xué)畢業(yè)生提供免費的大學(xué)生公寓。
　　除此之外，企業(yè)還嚴格按照國家政策為職工全額繳納各項社會(huì )保險及住房公積金。
　　2018，本鋼集團求賢若渴。而伴隨著(zhù)招聘工作的不斷鋪開(kāi)、推進(jìn)，相信，會(huì )有更多的有“智”青年匯聚本鋼，加入到企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的征途中，與企業(yè)攜手前行，共同描畫(huà)未來(lái)發(fā)展新藍圖！