圖為本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯與高校畢業(yè)生面對面懇談交流。

　　日前，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯與來(lái)自板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司及其他子公司近5年畢業(yè)的53名全日制碩士畢業(yè)生，分別進(jìn)行了4次座談，詳細了解他們所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作崗位、成長(cháng)歷程、工資收入等情況，與他們開(kāi)誠布公地交心，談思路、談想法、談未來(lái)。陳繼壯希望高校畢業(yè)生們能找準職業(yè)定位，做好職業(yè)規劃和選擇，腳踏實(shí)地工作，更好地發(fā)揮自身作用，實(shí)現人生價(jià)值，為企業(yè)貢獻自己的智慧和才華。
　　企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭。一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現新發(fā)展，在日益激烈的市場(chǎng)競爭中走得更遠，不僅要讓人才進(jìn)得來(lái)，還要讓人才留得住，更要讓人才用得好，充分發(fā)揮出應有的作用。本鋼集團把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的起點(diǎn)，高度重視人才的引進(jìn)、培養和使用，通過(guò)不斷創(chuàng )新完善人才政策，明確用人導向，有效提高人才隊伍的綜合素質(zhì)，努力把企業(yè)打造成聚集人才、服務(wù)人才的“新名片”，吸引更多人才扎根本鋼，奉獻本鋼，為企業(yè)改革創(chuàng )新和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
　　座談會(huì )上，每名畢業(yè)生都分別進(jìn)行了自我介紹，并結合自己入職后的工作、學(xué)習和生活情況，吐心聲、談感想、話(huà)體會(huì )，將自己的真實(shí)感受、工作中的成長(cháng)和收獲，以及存在的問(wèn)題和下一步打算，坦誠地進(jìn)行了匯報。
　　陳繼壯認真聽(tīng)取了畢業(yè)生們的發(fā)言，詳細地詢(xún)問(wèn)了他們對目前的工作崗位是否滿(mǎn)意、專(zhuān)業(yè)是否對口、工資待遇是否符合預期，還存在什么問(wèn)題和想法，并對畢業(yè)生提出的具體問(wèn)題進(jìn)行了逐一解答。同時(shí)，責成相關(guān)部門(mén)與單位在薪酬待遇、崗位職責、職業(yè)成長(cháng)、家庭生活等方面予以充分的統籌協(xié)調和安排。
　　陳繼壯還就擇業(yè)、發(fā)展、成長(cháng)、成才等方面，結合自己的經(jīng)歷和體會(huì )，與畢業(yè)生們進(jìn)行了分享和交流，并提出具體要求。
　　陳繼壯要求畢業(yè)生們，要樹(shù)立遠大志向，個(gè)人的目標須向高處立，這樣才能有追求，才能夠產(chǎn)生拼搏奮進(jìn)的動(dòng)力，從而不斷提升自身價(jià)值；要持續努力學(xué)習，知識需要更新和積累，時(shí)代發(fā)展日新月異，學(xué)校學(xué)習的理論知識與工作實(shí)踐還有差距，只有在具體的工作崗位中，孜孜以求，不負時(shí)光，不斷總結，才能增長(cháng)才干；要有吃苦耐勞、不怕吃虧的精神，基層的鍛煉很重要，是打牢基礎的必經(jīng)階段，做人不能斤斤計較，患得患失，要胸懷寬廣，放眼未來(lái)，這樣才有機會(huì )快速成長(cháng)；要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要注重情商的培養，加強溝通與交流，處理好與同事的關(guān)系，提高協(xié)調能力，真誠待人，這對個(gè)人的發(fā)展大有裨益。
　　陳繼壯說(shuō)，海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛。當前本鋼集團的發(fā)展需要高層次人才，企業(yè)將通過(guò)不斷創(chuàng )造良好的環(huán)境和條件，給予人才充分的關(guān)懷、重視和重用，為高校畢業(yè)生們提供施展才華的舞臺和成長(cháng)的沃土。希望畢業(yè)生們能夠盡快成長(cháng)起來(lái)，用自己的才干和業(yè)績(jì)，證明自身的價(jià)值。相信隨著(zhù)自身能力的提高和經(jīng)歷的豐富，一定會(huì )有更大的發(fā)展和作為，在本鋼集團實(shí)現自己的人生價(jià)值。
　　在聆聽(tīng)了陳繼壯的諄諄教導后，畢業(yè)生們表示，第一次如此近距離地與集團領(lǐng)導進(jìn)行交流，感到親切而溫暖，一定會(huì )珍惜機會(huì )，結合自己的所學(xué)所長(cháng)，堅定“立志本鋼、建功本鋼”的信念，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。