16日，2018年本溪市暨本鋼集團技能大師工作站授牌儀式在板材特鋼廠(chǎng)舉行。在此次被授予“2018年本溪市技能大師工作站”的6家單位中，本鋼集團有5家，成為最大“贏(yíng)家”。同時(shí)，本鋼集團技能大師工作站隊伍再添“新軍”，首次授牌的4家集團級技能大師工作站正式成立。
　　目前，本鋼集團共有19家集團級以上技能大師工作站，其中，國家級技能大師工作站2家、省級技能大師工作站5家、市級技能大師工作站8家、集團級技能大師工作站4家，駐站大師共142人。這些工作站緊緊圍繞本鋼集團生產(chǎn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)交流和攻關(guān)活動(dòng)，及時(shí)解決工作中遇到的“瓶頸”問(wèn)題，成為生產(chǎn)難題的“攻堅站”、職工技能學(xué)習的“充電站”，并帶動(dòng)職工群眾積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新工作，形成了“樹(shù)立一個(gè)、培養一批、帶動(dòng)一片”的良好局面。近3年來(lái)，本鋼集團各大師工作站共組織培訓253個(gè)班次、培訓7033人次；申報專(zhuān)利11項、發(fā)表論文38篇、進(jìn)行小改小革148項、提出合理化建議268項，直接或間接為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益達上億元。
　　近年來(lái)，本鋼集團始終堅持以高質(zhì)量發(fā)展為主線(xiàn)，不斷加大高技能人才選拔、技能培養工作力度，借助技能大師工作站這一平臺，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的引領(lǐng)示范作用，并通過(guò)營(yíng)造氛圍、完善機制、搭建平臺、注重激勵等一系列有效措施，不斷推動(dòng)技能傳承和人才培養工作取得新突破。
　　2018年，本鋼集團出臺了《技能大師工作站管理辦法》，健全和完善培養、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，對國家、省、市級技能大師工作站，以及此次授牌的集團級技能大師工作站實(shí)行一次補貼和年度補貼，對高技能人才實(shí)行配套獎勵政策，進(jìn)一步激發(fā)了技術(shù)人員學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)的熱情，不斷在崗位上創(chuàng )新創(chuàng )效。
　　授牌儀式上，市人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)金明哲和市財政局副局長(cháng)趙革，為板材特鋼廠(chǎng)郭建軍技能大師工作站、板材煉鋼廠(chǎng)唐殿臣技能大師工作站、板材能源總廠(chǎng)柳照東技能大師工作站、礦業(yè)石灰石礦李奎驕技能大師工作站、北營(yíng)軋鋼廠(chǎng)趙東輝技能大師工作站等2018年本溪市技能大師工作站授牌。
　　隨后，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）相關(guān)負責人為新成立的板材特鋼廠(chǎng)穆嘉強技能大師工作站、北營(yíng)原料廠(chǎng)付祥志技能大師工作站、礦業(yè)設備修造廠(chǎng)周雅臣技能大師工作站、板材信息化中心劉麟技能大師工作站等4家本鋼集團級技能大師工作站授牌。
　　據悉，授牌儀式后，市財政局將為市級技能大師工作站提供補助資金8萬(wàn)元，主要用于建站、培訓用品購置、技術(shù)交流與推廣費用、進(jìn)站注冊大師獎勵津貼等項支出，每年將對創(chuàng )新項目的產(chǎn)出進(jìn)行評估。本鋼集團將按照技能大師工作站的級別給予每年1～5萬(wàn)元獎勵，并對新成立的集團級技能大師工作站給予一次性5萬(wàn)元資金補助，不斷推動(dòng)職工創(chuàng )新創(chuàng )效工作持續發(fā)展。
　　本鋼集團黨委組織部（人力資源部）相關(guān)負責人表示，要把本鋼人世代傳承的工匠精神發(fā)揚光大，打造更強大的品牌影響力。本鋼集團技能大師工作站領(lǐng)創(chuàng )人代表板材熱連軋廠(chǎng)郭鵬，和企業(yè)代表板材特鋼廠(chǎng)黨委書(shū)記林永光，分別在授牌儀式上作了表態(tài)發(fā)言。