今年的第一個(gè)工作日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯就主持召開(kāi)了今年本鋼集團黨委理論學(xué)習中心組第一次集體學(xué)習。學(xué)習會(huì )上，本鋼集團黨委理論學(xué)習中心組成員專(zhuān)門(mén)學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），并圍繞學(xué)習內容進(jìn)行了研討。陳繼壯還就如何貫徹落實(shí)《條例》進(jìn)行了部署。
　　記者了解到，在板材冷軋廠(chǎng)，廠(chǎng)黨委理論學(xué)習中心組率先垂范，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習研討，全文逐條進(jìn)行研讀，并制訂切實(shí)可行的學(xué)習活動(dòng)方案。黨群部門(mén)依托每季度的黨支部考評會(huì )議，對所屬26個(gè)黨支部的支部書(shū)記及支部委員開(kāi)展專(zhuān)題輔導，并將學(xué)《條例》、用《條例》情況納入今年基層黨組織考核評價(jià)體系，形成閉環(huán)管控。同時(shí)，各基層黨組織充分利用支部大會(huì )、黨小組會(huì )、支部工作群、廠(chǎng)內辦公系統、黨群工作網(wǎng)等多種形式，組織廣大黨員對《條例》進(jìn)行深度學(xué)習，確保學(xué)習活動(dòng)落地生根、開(kāi)花結果。在板材煉鋼廠(chǎng)，不僅廠(chǎng)黨委組織學(xué)習了《條例》，各作業(yè)區黨總支和重要崗位人員也認真學(xué)習《條例》，并開(kāi)展“大學(xué)習、大檢查、大規范、大提升”討論活動(dòng)……從礦山到板材十里廠(chǎng)區，從北營(yíng)公司主體到本鋼集團各子公司，紛紛以學(xué)習《條例》為契機，開(kāi)啟了強化黨建工作的新征程。
　　面對新形勢、新任務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。2019年是本鋼集團改革發(fā)展的關(guān)鍵期，站在新的歷史起點(diǎn)上，無(wú)論是破解改革難題，還是激發(fā)創(chuàng )新活力，都更加需要加強黨的建設，激發(fā)出走向未來(lái)的巨大力量。對此，本鋼集團黨委通過(guò)進(jìn)一步強化黨建工作，夯實(shí)黨建責任，強化政治擔當，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，做到整體推進(jìn)、全面規范、全面提升，強力推進(jìn)黨建工作上水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔當新使命，不斷開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代黨建工作新局面。
　　做好把牢落實(shí)政策的“定盤(pán)星”。牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，確保上級各項決策部署落實(shí)到位。本鋼集團黨委持續開(kāi)展“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”大討論，積極營(yíng)造學(xué)習貫徹的濃厚氛圍，切實(shí)把習近平總書(shū)記和黨中央對遼寧的深切關(guān)懷轉化為推動(dòng)本鋼改革發(fā)展的強大動(dòng)力。切實(shí)擔負起意識形態(tài)工作的主體責任，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、管理權、話(huà)語(yǔ)權牢牢掌握在手中。同時(shí)，繼續深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，深化黨支部規范化建設，并以“黨建引領(lǐng)振興工程”為途徑，組織開(kāi)展慶祝新中國成立70周年系列活動(dòng)，豐富黨建工作載體。
　　全力推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。本鋼集團黨委把黨風(fēng)廉政建設作為企業(yè)發(fā)展的紀律保障，突出問(wèn)題導向，按照《本鋼集團黨委巡察工作規劃（2018年～2022年)》，繼續開(kāi)展黨委巡察工作，深入推進(jìn)紀檢監察體制改革工作，進(jìn)一步完善派駐機構工作機制，提升全面從嚴治黨成效。繼續抓好廉潔宣教、紀律審查和綜合督察等工作，營(yíng)造反腐肅紀的濃厚氛圍。繼續把巡視整改作為今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，認真抓好巡視整改“后半篇文章”。在集中整改轉入常態(tài)化階段后，繼續嚴格對照巡視反饋意見(jiàn)和整改落實(shí)工作方案，抓好后續整改工作。同時(shí)，將對已經(jīng)完成和取得階段性成果的整改事項適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，進(jìn)一步鞏固提升，防止反彈，對整改未完全到位的事項，緊盯不放，督促盡快完成，確保全面如期完成各項整改任務(wù)。
　　積極營(yíng)造企業(yè)發(fā)展和諧穩定的最佳環(huán)境。本鋼集團黨委通過(guò)補齊民生短板，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。將堅持職工收入增長(cháng)與企業(yè)效益相適應的原則，建立職工工資增長(cháng)機制。將加快推進(jìn)板材廠(chǎng)區四號門(mén)改擴建立體停車(chē)場(chǎng)項目，加快開(kāi)設廠(chǎng)區內公交車(chē)，科學(xué)規劃行車(chē)路線(xiàn)，最大限度覆蓋所有單位，力爭2019年內實(shí)現板材廠(chǎng)區正式通車(chē)。將建立勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、技能大賽、技術(shù)培訓“四位一體”模式，全面提升職工技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮“服務(wù)職工熱線(xiàn)”功能，完善職工維權體系。同時(shí)，還將加大對困難職工的幫扶力度，做好全員療養工作，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續。