陽(yáng)和啟蟄，品物皆春。隨著(zhù)春的氣息逐漸濃郁，本鋼集團2019年在崗職工全員健康療養于3月18日正式啟動(dòng)。
　　今年在崗職工全員健康療養與去年有哪些不同？服務(wù)還有哪些地方需要改進(jìn)？日前，由本鋼集團工會(huì )、辦公室、組織（人力資源）部、安監部、財務(wù)部、紀委相關(guān)負責人，部分子公司和基層單位工會(huì )相關(guān)負責人及職工代表等20多人共同構成的本鋼集團工會(huì )權益保障委員會(huì )的委員們，來(lái)到本鋼集團2019年在崗職工全員健康療養點(diǎn)，對本鋼湯溝療養院（北營(yíng)）、本鋼湯溝賓館（冶金渣）、楓述溫泉酒店進(jìn)行聯(lián)合視察，并結合視察實(shí)際提出意見(jiàn)和建議。
　　讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工。近年來(lái)，本鋼集團秉承“以人為本”理念，始終把職工利益放在首位，著(zhù)力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，全心全意為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。在實(shí)際工作中，本鋼集團傾聽(tīng)職工訴求，暢通溝通渠道，強化責任落實(shí)，關(guān)切合理訴求，把全體職工普惠式“三項承諾”和民生實(shí)事，一件接著(zhù)一件辦好，一年接著(zhù)一年干好，不斷增強職工的獲得感、幸福感和滿(mǎn)意度，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。作為全體職工共享的普惠式“三項承諾”之一，本鋼集團在崗職工全員健康療養工作自去年開(kāi)展以來(lái)，得到了職工的廣泛好評。去年全年組織職工、勞模療養共計9500人，前期硬件投入及療養相關(guān)費用總支出達1200多萬(wàn)元，職工滿(mǎn)意度達到96%以上。
　　為將在崗職工全員健康療養工作一年接著(zhù)一年辦好，今年，本鋼集團成立了工會(huì )權益保障委員會(huì )，從各個(gè)層面、各個(gè)角度對在崗職工全員健康療養工作開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤、調研和監督，全力確保職工權益得到有效維護和保障，推動(dòng)在崗職工全員健康療養工作更上一層樓。
　　“今年，為了讓職工享受更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們在裝修完善本鋼湯溝療養院（北營(yíng)）和本鋼湯溝賓館（冶金渣）兩個(gè)療養點(diǎn)的基礎上，與楓述溫泉酒店進(jìn)行合作洽談，讓更多職工能夠享受多樣優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，采取多項措施平衡療養資源，盡最大努力做到讓職工滿(mǎn)意！”本鋼集團工會(huì )相關(guān)負責人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
　　在本鋼湯溝療養院（北營(yíng)）和本鋼湯溝賓館（冶金渣），各位工會(huì )權益保障委員會(huì )委員們從里到外全面視察了療養院工作情況，并聽(tīng)取了本鋼集團工會(huì )相關(guān)負責人就本鋼集團2018年在崗職工全員健康療養工作情況的匯報和2019年在崗職工全員健康療養工作計劃。同時(shí)，就療養院休閑娛樂(lè )環(huán)境、室內居住條件、消防安全、食品衛生安全、交通及醫療服務(wù)應急預案、服務(wù)人員隊伍建設以及細節服務(wù)等方面提出寶貴意見(jiàn)和建議。“在消防安全上，要進(jìn)一步強化安全意識，做好應急預案和消防演練；在交通及醫療服務(wù)上，要與旅行社和醫院進(jìn)行對接，開(kāi)通‘綠色通道’，保證職工身心安全；在室內增加綠植，要盡可能讓職工感受到家的溫馨；做好細節服務(wù)，真正讓職工在療養中放松身心、釋放壓力。”工會(huì )權益保障委員會(huì )委員們提議。
　　“下一步，我們將進(jìn)一步落實(shí)工會(huì )權益保障委員會(huì )委員們提出的意見(jiàn)和建議，從細節處著(zhù)手，不斷提高服務(wù)水平，全力營(yíng)造‘尊重勞模、關(guān)心勞模、尊重職工、關(guān)心職工’的氛圍，讓職工們在愉悅身心的同時(shí)，感受到企業(yè)的溫暖。”本鋼集團工會(huì )相關(guān)負責人說(shuō)。