逐夢(mèng)前行，首在把舵導航；攻堅克難，更需引領(lǐng)力量。本鋼集團黨委一屆六次全委（擴大）會(huì )議，以及本鋼集團紀委一屆五次全委（擴大）會(huì )議召開(kāi)，是本鋼集團在百年不遇之重大變革中召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì )，是各級黨組織和全體黨員政治生活中的一件大事。
　　2018年是本鋼集團全面貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是站在新起點(diǎn)邁向高質(zhì)量發(fā)展的起步之年。面對復雜嚴峻的內外部環(huán)境，本鋼集團深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，搶抓市場(chǎng)向好機遇期，以市場(chǎng)導向調整產(chǎn)業(yè)結構提效益，以強力舉措推動(dòng)改革釋放活力，以開(kāi)放思維謀求創(chuàng )新激發(fā)動(dòng)力，以人本思想匯聚發(fā)展合力，經(jīng)濟指標實(shí)現較大幅度增長(cháng)，企業(yè)扭虧增盈的良好態(tài)勢得到鞏固，盈利能力顯著(zhù)增強，發(fā)展質(zhì)量不斷提升，職工獲得感幸福感不斷增強……這是本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展取得歷史性突破的生動(dòng)詮釋。
　　2019年是新中國成立70周年，也是本鋼集團全面駛上高質(zhì)量發(fā)展快車(chē)道，堅定不移深化改革，搶抓機遇創(chuàng )新突破，傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團的重要一年。做好2019年工作，對于本鋼集團新一輪改革發(fā)展意義重大。面對百年不遇之重大變革期，本鋼集團各級黨組織既要頭腦清醒、增強憂(yōu)患意識，看到經(jīng)濟運行穩中有變、變中有憂(yōu)，鋼鐵行業(yè)已進(jìn)入峰值平臺震蕩調整期，企業(yè)內部面臨諸多問(wèn)題亟待解決；也要辯證看待形勢變化，善于從長(cháng)期大勢中把握重要戰略機遇期新內涵，通過(guò)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，強化黨建引領(lǐng)，努力把企業(yè)的工作做好，把本鋼集團的事情辦好，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
　　打造“紅色引擎”，推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織不斷加強黨的建設，把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。要保證改革發(fā)展的正確方向，不論是推進(jìn)混合所有制改革還是內部的“四定”改革，既要堅持黨的領(lǐng)導作用，維護黨的領(lǐng)導在國企中的政治核心地位，又要主動(dòng)適應深化企業(yè)改革和建立現代企業(yè)制度的新要求，從制度上保證黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用。要堅持結果引導，避免黨建工作陷入“為做而做”的形式主義，將解決問(wèn)題與追求效果相統一，切實(shí)把黨建工作引領(lǐng)力轉化為改革發(fā)展推動(dòng)力。要認真貫徹落實(shí)全面從嚴治黨的新要求新部署，層層落實(shí)黨建責任制，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅強戰斗堡壘。
　　打造“紅色引擎”，推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織把思想政治工作和意識形態(tài)工作放在更加突出的位置，抓緊抓實(shí)抓細。重要導向要旗幟鮮明，大力倡導支持改革、擁護改革、參與改革的鮮明導向，加強企業(yè)文化建設，以共同的夢(mèng)想感召人，以共同的目標激勵人，以共同的文化凝聚人，同心同德推進(jìn)改革工作。重要問(wèn)題要聽(tīng)取意見(jiàn)，班子成員要帶頭與黨員領(lǐng)導干部談心談話(huà)，黨支部書(shū)記要與黨員和職工深入談心，通過(guò)多種形式做好思想政治工作，讓干部職工在各項改革舉措實(shí)施前能夠想通想透，在改革推進(jìn)中和推進(jìn)后能夠安心工作。重大事項要及時(shí)通報，要深入一線(xiàn)帶頭宣講、召開(kāi)職工大會(huì )、設立咨詢(xún)電話(huà)、印發(fā)宣傳提綱，以及內刊內網(wǎng)、新媒體宣傳等方式，通報重大事項、宣傳相關(guān)政策。同時(shí)，要做好輿情的監控和反饋，確保職工對改革工作的看法、感受、建議等，及時(shí)準確的傳達到本鋼集團層面，便于根據實(shí)際情況及時(shí)調整和完善。
　　打造“紅色引擎”，推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織持續強化干部和人才隊伍建設，筑牢企業(yè)發(fā)展基石。要公開(kāi)透明，公平公正選用干部，讓干部的調整安排在陽(yáng)光下運行，杜絕“暗箱操作”。要育用結合，推進(jìn)年輕干部隊伍建設，以“四定”工作的深入實(shí)施為抓手，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的有效機制，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強人才支撐。同時(shí)，各級黨組織也要善于辨才識才，為黨員干部擔當作為提供堅強后盾，為干事者鼓勁、為改革者撐腰，保護黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
　　打造“紅色引擎”，推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織堅持全面從嚴治黨，加強黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。要強化作風(fēng)建設，馳而不息糾正“四風(fēng)”，持之以恒鞏固落實(shí)中央八項規定精神成果，看住重要節點(diǎn)，聚焦“關(guān)鍵少數”，真抓嚴管，防止反彈。要堅持監督執紀從嚴，持續保持反腐敗高壓態(tài)勢，切實(shí)推動(dòng)反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉化。要強化責任追究，嚴肅執紀問(wèn)責，對違規違紀問(wèn)題早發(fā)現，露頭就打、發(fā)現就查，該通報的通報，該處分的處分，決不能姑息遷就，切實(shí)保持違紀必究、執法必嚴的強大震懾。要科學(xué)推動(dòng)“四種形態(tài)”的實(shí)踐運用，堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，紀檢監察機關(guān)需要不斷提高思想政治水平和把握政策能力，功夫用在日常，提升發(fā)現苗頭性問(wèn)題的能力，讓干部感受到“嚴管就是厚愛(ài)”，實(shí)現懲治極少數、教育大多數的效果。
　　宏偉藍圖書(shū)寫(xiě)雄心壯志，實(shí)現夢(mèng)想重在真抓實(shí)干。新目標、好藍圖，從制定到實(shí)現，從來(lái)不會(huì )一蹴而就。我們要朝著(zhù)會(huì )議確定的奮斗目標奮勇前進(jìn)，咬定青山不放松，擼起袖子加油干，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，拿出真招實(shí)招，持續用力，久久為功，齊心協(xié)力建設讓職工有自豪感，讓競爭對手有壓力感，讓用戶(hù)有依賴(lài)感，讓社會(huì )充滿(mǎn)敬意的新本鋼，在遼寧全面振興中干在實(shí)處、走在前列，以?xún)?yōu)異成績(jì)向新中國成立70周年獻禮！