我現任北營(yíng)煉鋼廠(chǎng)原料作業(yè)一區作業(yè)長(cháng)，參加工作20多年來(lái)，一直與爐火相伴，堅持在學(xué)習煉鋼技術(shù)的道路上不斷前行，始終把煉好鋼、精煉鋼作為不懈的工作追求，立足本職，埋頭苦干，從點(diǎn)滴做起，用一流的工作業(yè)績(jì)成就屬于自己的多彩人生。
從拒絕到投入
愛(ài)上煉鋼這一行
歲月流逝，帶走的是永不回復的青春韶華，而歷經(jīng)時(shí)光的磨礪，閃光的永遠是美好的品質(zhì)和不悔的追求。1995年，我從原本鋼工學(xué)院煉鋼專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，被分配到北營(yíng)煉鋼廠(chǎng)生產(chǎn)一區，成為一名轉爐煉鋼工。第一次登上轉爐爐臺，原來(lái)心目中對煉鋼的浪漫想象一下子被眼前的現實(shí)打破了，爐前煙塵彌漫、酷熱難當，尤其是那熱輻射，像投射過(guò)來(lái)的千萬(wàn)根鋼針，刺痛皮膚、刺痛眼睛。還有那些飛濺的鋼花，稍不小心就落到身上造成燙傷。我內心也曾動(dòng)搖過(guò)：“難道這一生就要在這煙熏火燎的工作環(huán)境中度過(guò)嗎？”可隨著(zhù)時(shí)間的流逝，在師傅們火一樣的工作熱情感染下，我漸漸喜歡上了這個(gè)崗位，當初那種失落的情緒也被火紅的鋼水慢慢融化了。
每當經(jīng)過(guò)自己的手煉出一爐優(yōu)質(zhì)鋼，心里就會(huì )有一種成就感、滿(mǎn)足感。我在心里暗暗立下了“學(xué)習一流的煉鋼技術(shù)，做一流的煉鋼工人的志向。”除了不斷下功夫外，我還經(jīng)常向有經(jīng)驗的師傅學(xué)習，當時(shí)我們爐長(cháng)是從天津鋼鐵煉鋼廠(chǎng)外聘來(lái)的，名字叫王貴省，40多歲，在煉鋼方面非常有經(jīng)驗。那時(shí)在鋼水冶煉過(guò)程中，有一種現象叫“返干”，就是造渣的時(shí)候爐渣過(guò)干，需要氧槍工進(jìn)行操作。但有一回，我通過(guò)爐口火焰觀(guān)察，以為是“返干”，就控制氧槍操作，結果發(fā)現根本沒(méi)有發(fā)生“返干”。于是，我就向王貴省爐長(cháng)請教。他告訴我，這個(gè)時(shí)候需要觀(guān)察爐內，會(huì )發(fā)現爐渣局部有結坨現象，是由于石灰沒(méi)有完全熔化造成的，需要反復調整槍位吹煉，才能保證鋼水的成分合格。就這樣，我又多學(xué)了一招兒。
只要有學(xué)習的機會(huì )，我都會(huì )搶著(zhù)去。一次，廠(chǎng)里跟濟南鋼鐵煉鋼廠(chǎng)開(kāi)展技術(shù)交流，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了眼界，他們提出的在冶煉過(guò)程通過(guò)觀(guān)察火焰，從而判斷爐內溫度，進(jìn)而做出相應的操作。就是通過(guò)降低吹煉前期溫度，保障吹煉過(guò)程均勻升溫，從而使鋼水終點(diǎn)溫度和成“雙命中”。從那以后，我就留心關(guān)注火焰的變化，有不懂的就向別人學(xué)習，再不行就打電話(huà)向在其他鋼鐵廠(chǎng)工作的同學(xué)請教。5年過(guò)去后，我基本可以通過(guò)火焰判斷出爐內的溫度及氧含量。
隨著(zhù)時(shí)代的飛速發(fā)展，煉鋼技術(shù)也在不斷的發(fā)展，目前已經(jīng)出現人工控制、二級計算機煉鋼、智能煉鋼等，而我們的煉鋼技術(shù)還有很遠的路要走，只有不斷地學(xué)習先進(jìn)的煉鋼技術(shù)，才能走在時(shí)代的前列，保證在激烈的市場(chǎng)競爭中不被淘汰。
從普通到骨干
在汗水中收獲希望
通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，我從一起進(jìn)廠(chǎng)的數十名工友中脫穎而出，逐步從煉鋼合金工成長(cháng)為轉爐氧槍工、爐長(cháng)、大班長(cháng)、作業(yè)長(cháng)。在北營(yíng)煉鋼廠(chǎng)生產(chǎn)二區投產(chǎn)初期，作為骨干，我被調到生產(chǎn)二區，參與120噸轉爐的調試、烘爐及達產(chǎn)達標攻關(guān)。面對全新的設備和與以往不同的煉鋼技術(shù)，我告訴自己，一定要更努力適應新的崗位需要。我和同事們及時(shí)轉變觀(guān)念，不斷加強學(xué)習，通過(guò)不斷試驗摸索，合格鋼水在我的班組順利地冶煉出來(lái)。
那時(shí)的我也成了領(lǐng)導眼里的“救火隊長(cháng)”，哪個(gè)橫班指標不好就讓我去帶，一帶就成了指標最好的班。轉爐技術(shù)攻關(guān)，作業(yè)區也總是安排在我的班組試驗。我所帶的班還曾創(chuàng )造了連續生產(chǎn)100爐優(yōu)質(zhì)鋼水，以及單班8小時(shí)產(chǎn)37爐鋼水的紀錄，全月平均班產(chǎn)超30爐的紀錄也是由我帶的班組保持。
2011年，我開(kāi)始擔任煉鋼作業(yè)二區副作業(yè)長(cháng)，負責品種鋼開(kāi)發(fā)工作。從此，多少個(gè)日日夜夜，我守在爐前，無(wú)數次反反復復冶煉，腦子里想的都是冶煉數據。功夫不負有心人，在我和同事們的共同努力下，先后開(kāi)發(fā)生產(chǎn)出焊接結構鋼、低合金結構鋼、沖壓用鋼、石油管線(xiàn)鋼、集裝箱用掛鏈、耐候鋼、焊接氣瓶、鋼絞線(xiàn)等14個(gè)系列產(chǎn)品，54個(gè)品種，首次成功開(kāi)發(fā)了耐候鋼SPA-H、汽車(chē)結構鋼QStE380TM等，完成鋼坯合格率95%；成功開(kāi)發(fā)并批量生產(chǎn)了鋼絞線(xiàn)SWRH77B、SWRH82B，對BGIF、LX72A等品種鋼一次試生產(chǎn)成功，簾線(xiàn)鋼LX72A一次通過(guò)貝卡爾特交貨試生產(chǎn)，填補了本鋼集團、北營(yíng)公司在國內鋼簾線(xiàn)品種占有率為零的空白。
從過(guò)去到未來(lái)
一直努力奔跑
人生需要善于總結和思考，所以，我每到一個(gè)崗位，都會(huì )很快從工作中摸索規律，總結經(jīng)驗，并制訂合理的工作計劃，帶頭著(zhù)手實(shí)施。隨著(zhù)時(shí)間的推移，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，練就了過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，逐漸成長(cháng)為一名基層管理人員，并形成了一套獨具特色的管理方法。
作為一名基層管理者，我始終牢記黨員身份，全心全意為職工服務(wù)，解除職工的后顧之憂(yōu)。生活中，我把職工當做親人來(lái)對待，職工家有了大事小情，只要我知道了就會(huì )抽時(shí)間去探望。作業(yè)區一名老職工的愛(ài)人生病，家庭經(jīng)濟困難，我就組織黨員和職工為其捐款，從情感和經(jīng)濟上為這名老職工送去溫暖。但在作業(yè)區的安全管理上，我是堅持“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”的原則，嚴格落實(shí)安全管理各項規定和措施。在我們作業(yè)區入口處的墻壁上，寫(xiě)著(zhù)一句話(huà)：“工作為了生活好，安全為了活到老。”這也是我對職工們最真誠的祝愿。
北營(yíng)煉鋼廠(chǎng)東部接鐵改造工程是本鋼集團2015年的一項重大改造項目，我作為基層作業(yè)區的直接責任人，在施工期間，一邊主持著(zhù)改造期間日常生產(chǎn)工作，一邊到現場(chǎng)查看倒罐站施工設備的安裝情況，晚上還要上網(wǎng)查資料學(xué)習，向同行請教。我想：“如果我學(xué)習了解的還沒(méi)有職工群眾多，又如何能有效指揮生產(chǎn)呢？”為了激發(fā)作業(yè)區管理的活力，我主動(dòng)到生產(chǎn)一線(xiàn)崗位，了解年輕職工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)掘年輕職工的潛能，培養任用多名年輕的班組長(cháng)和作業(yè)區管理人員，使年輕職工的工作干勁明顯提高，作業(yè)區的整體工作氛圍“熱”了起來(lái)。經(jīng)過(guò)作業(yè)區全體職工173個(gè)日夜的奮戰，工程實(shí)現了一次熱負荷試車(chē)成功。
我多年的努力付出得到單位和領(lǐng)導的認可，先后獲得“遼寧省勞動(dòng)模范”和“全國五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;等榮譽(yù)，還有幸成為本溪市奧運火炬手。但我想，榮譽(yù)證書(shū)只是獎勵勞動(dòng)者的一種形式，我要更加注重人格的質(zhì)量和內涵。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，在本鋼集團這個(gè)大舞臺上，今后我將一直努力奔跑，成就更出色的自己，創(chuàng )造更大的人生價(jià)值。