6月30日8時(shí)30分，備受廣大職工關(guān)注的本鋼集團公開(kāi)競聘筆試在技術(shù)學(xué)院準時(shí)開(kāi)考。通過(guò)資格審查的329名職工參加了考試。本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長(cháng)申強深入考場(chǎng)檢查考試工作。
　　此次筆試是今年本鋼集團公開(kāi)競聘的第一輪“角逐”，共有400名職工報名。經(jīng)過(guò)嚴格的資格審查，有334名職工具備參與公開(kāi)競聘資格。此次公開(kāi)競聘共設置崗位20個(gè)，其中包括10個(gè)管理崗位、5個(gè)技術(shù)崗位和5個(gè)業(yè)務(wù)崗位。在當天的“趕考大軍”中，既有領(lǐng)導干部和中層管理人員，又有一線(xiàn)的技術(shù)骨干；既有畢業(yè)于頂尖高校的優(yōu)秀人才，又有具備豐富基層經(jīng)驗的工作者，參考人數達329人，創(chuàng )本鋼歷史之最。
　　據介紹，為了真正選拔出優(yōu)秀人才，在今年的筆試命題上，本鋼集團突破以往由集團內部為主導的傳統命題模式，借助“外腦”，聘請高校出題組、高校教授和競聘崗位專(zhuān)業(yè)資深專(zhuān)家、領(lǐng)導進(jìn)行出題，科學(xué)設定考試內容和結構比例，提升了命題水平，保證了考試試題的科學(xué)性、公平性。
　　此次筆試主要測試應聘人員履行崗位職責所必須的基礎知識和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識?？荚噧热萦苫A知識和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識兩部分構成，滿(mǎn)分120分?；A知識包含政治、經(jīng)濟、哲學(xué)、管理、財務(wù)、法律、歷史、地理、數理化、英語(yǔ)等，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識包含競聘崗位業(yè)務(wù)知識、生產(chǎn)工藝知識、企業(yè)文化知識等。
　　據了解，今年的公開(kāi)競聘在分值和權重設計上更貼近崗位實(shí)際，筆試成績(jì)由基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識兩部分構成，考慮到管理、業(yè)務(wù)崗位更傾向于管理職能，基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的權重各占60分，技術(shù)崗位更側重于專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的權重為50分和70分。
　　為了確?？荚嚬?、公正，命題組專(zhuān)家采取全封閉命題模式，本鋼集團紀委(監察部)對命題和考試各環(huán)節進(jìn)行全程監督。在開(kāi)考前，考生全部將手機上交，由監考老師集中保管。每間考場(chǎng)都有兩名監考人員，還有多名流動(dòng)監考人員負責在考試過(guò)程中隨時(shí)抽查。經(jīng)過(guò)兩個(gè)半小時(shí)的緊張答題，11時(shí)，考生走出考場(chǎng)。有的考生表示“有信心沖入面試階段”，也有考生表示“題難了，要求高了，但是通過(guò)參加考試，也檢驗了自己的能力。如果不能進(jìn)入下輪角逐，會(huì )在今后的工作中多學(xué)習，多提升。”
　　據悉，筆試成績(jì)綜合資歷評價(jià)結果揭曉后，將按照每個(gè)競聘崗位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選，并在OA辦公系統和《本鋼日報》進(jìn)行筆試成績(jì)公示。
　　本鋼集團黨委組織部(人力資源部）、黨委宣傳部、紀委(監察部)、審計部等部門(mén)相關(guān)工作負責人和各單位相關(guān)工作負責人，作為命題專(zhuān)家還深入考場(chǎng)進(jìn)行了答疑。