技術(shù)學(xué)院創(chuàng )新辦學(xué)體制機制，實(shí)現校企深度融合，開(kāi)辟人才培養新模式。近年來(lái)，該院每年為本鋼集團訂單培養技術(shù)技能人才300余人，培訓職工3萬(wàn)余人次，做到多層次、全方位滿(mǎn)足本鋼集團技術(shù)技能培訓和黨建、管理培訓需求，人才培養質(zhì)量持續提升。
　　以專(zhuān)業(yè)建設為核心，加強內涵建設。該學(xué)院優(yōu)化專(zhuān)業(yè)布局，凝練專(zhuān)業(yè)特色，以現代學(xué)徒制試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)為契機，進(jìn)一步深化校企合作、工學(xué)交替的人才培養模式改革。參照企業(yè)職業(yè)崗位任職要求優(yōu)化人才培養方案，對標國家職業(yè)標準、國家專(zhuān)業(yè)標準設置課程，設計教學(xué)內容，認真編制2019級中、高職課程標準，強化學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養。2019屆高職畢業(yè)生就業(yè)率達93.86%；中職畢業(yè)生全部就業(yè)、升學(xué)。
　　樹(shù)立精品服務(wù)理念，大膽創(chuàng )新培訓模式。該學(xué)院充分發(fā)揮本鋼黨校優(yōu)勢，做好MBA干部培訓班培訓教學(xué)與管理工作，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育宣講，打造學(xué)院企業(yè)培訓新名片。樹(shù)立精品服務(wù)理念，提升培訓能力，提高培訓質(zhì)量，圍繞管理支撐、服務(wù)支撐、信息化支撐的“三項支撐”，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓。該學(xué)院還積極深入廠(chǎng)礦了解企業(yè)需求，主動(dòng)送培訓到一線(xiàn)。推廣學(xué)院自主研發(fā)的特種作業(yè)安全培訓平臺，實(shí)施網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)培訓，解決職工工學(xué)矛盾問(wèn)題。
　　積極開(kāi)展校企合作，大力增強辦學(xué)實(shí)力。該學(xué)院與電信公司、中嘉博眾、中軟國際等企業(yè)開(kāi)展校企合作、聯(lián)合辦學(xué)，借助外力，在學(xué)院原有的基礎上與電信公司共同建設數字化校園，與中嘉博眾、中軟國際等企業(yè)共建專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地，改善辦學(xué)條件。
　　履行企業(yè)社會(huì )責任，建設多層次培訓平臺。隨著(zhù)供給側結構性改革的持續推進(jìn)和產(chǎn)業(yè)轉型升級，鋼鐵行業(yè)將繼續保持穩中向好的發(fā)展態(tài)勢，用工需求大幅增加，企業(yè)對一線(xiàn)生產(chǎn)操作人員需求仍有相當大的空間，職業(yè)院校畢業(yè)生將更受企業(yè)青睞。作為企業(yè)主辦的高職院校，技術(shù)學(xué)院在考慮行業(yè)和區域需求，承擔企業(yè)社會(huì )責任的基礎上，通過(guò)辦好高職院，為本鋼集團提供一定的人力資源補充，并為現有的職工隊伍提高技能和素質(zhì)提供多層次的培訓平臺。
　　立足本鋼，服務(wù)社會(huì )。當前，該學(xué)院正著(zhù)力做強職業(yè)教育、黨校培訓兩項核心業(yè)務(wù)，主動(dòng)滿(mǎn)足本鋼集團發(fā)展及區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，打造本鋼集團發(fā)展及區域經(jīng)濟建設的人才基地，全面建成省內一流企業(yè)黨校、職工培訓基地和具有冶金特色的省內一流職業(yè)院校,為本鋼集團和區域經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才支撐。