7日，由本鋼集團黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團委）共同舉辦的“中國移動(dòng)5G杯”本鋼集團第二屆青年素質(zhì)挑戰賽初賽第一階段筆試在技術(shù)學(xué)院正式開(kāi)賽，共有55個(gè)單位和部門(mén)的683名青年職工參加比賽。本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長(cháng)申強到比賽現場(chǎng)監督指導。
　　人才是企業(yè)的核心競爭力。為深入貫徹本鋼集團“尊賢容眾、人盡其才”的人才理念，在企業(yè)內部營(yíng)造尊重知識、重視人才的良好氛圍，助力企業(yè)深化改革，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）和黨委宣傳部（團委）決定，在集團35周歲以下在崗青年職工中開(kāi)展第二屆青年素質(zhì)挑戰賽，進(jìn)一步挖掘優(yōu)秀青年人才，拓寬選樹(shù)、舉薦青年人才的渠道，為優(yōu)秀青年人才展示才華、鍛煉才干搭建舞臺，為本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
　　本鋼青年素質(zhì)挑戰賽的前身是本鋼青年青春風(fēng)采大賽，多年來(lái)一直是本鋼集團選拔青年人才的重要渠道，很多優(yōu)秀青年以挑戰賽為橋梁走到了企業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等重要崗位，成為本鋼集團改革發(fā)展的中堅力量。為切實(shí)發(fā)揮青年素質(zhì)挑戰賽在企業(yè)人才選拔工作中的積極作用，本鋼集團專(zhuān)門(mén)成立了由黨委副書(shū)記趙忠民任主任的大賽組委會(huì )，及由企業(yè)管理學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)、社會(huì )學(xué)、文史學(xué)、公關(guān)學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)等有關(guān)方面專(zhuān)家和學(xué)者組成的大賽評委會(huì )，確保挑戰賽制度公平、評判專(zhuān)業(yè)。
　　據了解，此次挑戰賽分為初賽、復賽和決賽三個(gè)部分，選手的最終成績(jì)將出自三次比賽成績(jì)的按比例折算累計，其中初賽采取閉卷筆試的形式，分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段根據筆試成績(jì)篩選出200名選手進(jìn)入第二階段筆試，第二階段累計成績(jì)排名前60的選手將晉級到復賽。
　　為使初賽選拔更加客觀(guān)全面，第一階段筆試試卷內容以綜合基礎知識和企業(yè)應知應會(huì )知識為主，內容涵蓋黨的思想政治理論、哲學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律、文史、自然科學(xué)、時(shí)事政治、英語(yǔ)、計算機及本鋼生產(chǎn)工藝、企業(yè)文化、形勢任務(wù)等多個(gè)方面，對參賽選手進(jìn)行全方位知識考量。
　　據此次挑戰賽組委會(huì )相關(guān)人員介紹，本鋼集團將把此次青年素質(zhì)挑戰賽綜合成績(jì)優(yōu)異的選手納入到企業(yè)青年人才庫，同時(shí)作為評選先進(jìn)、交流培訓、人才選拔及推薦參加上級各項賽事及榮譽(yù)的重要依據，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展匯聚力量。
　　本鋼集團黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團委）、宣傳中心、技術(shù)學(xué)院相關(guān)負責人到比賽現場(chǎng)監督指導。