9日，本鋼集團召開(kāi)2020年《集體合同》平等協(xié)商會(huì )議。本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民受本鋼集團法定代表人委托，作為企業(yè)方首席代表出席會(huì )議。本鋼集團工會(huì )主席張彥賓作為職工方首席代表出席并主持會(huì )議。本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長(cháng)申強參加會(huì )議。
　　推行平等協(xié)商，簽訂集體合同是企業(yè)建立與職工利益共商的必要環(huán)節，是企業(yè)貫徹《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《集體合同規定》等法律法規，構建企業(yè)和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系和維護職工合法權益的主要手段。做好《集體合同》的修改工作，不僅與職工工作生活密切相關(guān)，而且有利于實(shí)現企業(yè)與職工共同發(fā)展目標，有利于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規范化，對促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展具有重要意義。
　　根據有關(guān)法律規定，簽訂《集體合同》必須經(jīng)過(guò)平等協(xié)商、審議通過(guò)、簽字、登記、公布實(shí)施等五個(gè)程序。此次平等協(xié)商會(huì )議履行的是第一個(gè)程序。本鋼集團領(lǐng)導高度重視《集體合同》協(xié)商及簽訂工作，會(huì )前集體合同領(lǐng)導小組做了大量工作，廣泛征求基層職工代表和相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反復溝通，最終經(jīng)本鋼集團行政部門(mén)與工會(huì )的初步協(xié)商，在征求集團工會(huì )法律顧問(wèn)的意見(jiàn)后，在本鋼集團2019年《集體合同》的基礎上，形成了本鋼集團2020年《集體合同》協(xié)商文本。
　　會(huì )上，雙方代表從“遵守法律、法規、規章及國家有關(guān)規定，相互尊重，平等協(xié)商，兼顧雙方合法權益”的原則出發(fā)，就本鋼集團2020年《集體合同》中涉及的部分條款進(jìn)行了協(xié)商和修改，并就修改后的文本草案達成了一致意見(jiàn)。
　　雙方首席代表共同強調，《集體合同》的建立是維護職工合法權益，以及企業(yè)整體利益的重要手段，也是構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的最好體現。2020年是全面建成小康社會(huì )的決勝之年，也是本鋼集團改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，各部門(mén)、單位在今后《集體合同》履行的過(guò)程中，要不斷學(xué)習和把握各類(lèi)文件和規章制度，做到總體把握、嚴格把關(guān)、注重細節，以便更好地指導和部署各項工作，切實(shí)保障職工和企業(yè)的合法權益，實(shí)現職工和企業(yè)的雙贏(yíng)。
　　據悉，本鋼集團2020年《集體合同》將于本鋼集團一屆四次職代會(huì )上審議通過(guò)后簽訂。
　　本鋼集團組織部（人力資源部）、辦公室、規劃發(fā)展部、運營(yíng)改善部、財務(wù)部、安監部、能源環(huán)保部、法律事務(wù)部等部門(mén)負責人，集團工會(huì )與子公司工會(huì )主席，本鋼集團工會(huì )法律顧問(wèn)，以及職工代表等參加了會(huì )議。