9日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯，總經(jīng)理汪澍，黨委副書(shū)記趙忠民，與張文達、張營(yíng)富、于天忱等集團離退休老領(lǐng)導共聚一堂，親切座談，暢談發(fā)展變化，共話(huà)美好未來(lái)。
　　座談會(huì )上，陳繼壯、汪澍對各位老領(lǐng)導的到來(lái)表示熱烈歡迎，并對各位老領(lǐng)導一直以來(lái)關(guān)心、關(guān)注、支持和幫助企業(yè)發(fā)展表示感謝，同時(shí)真誠希望老領(lǐng)導一如既往地關(guān)心支持企業(yè)改革發(fā)展，積極建言獻策，多提寶貴意見(jiàn)，為本鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧。
　　座談會(huì )上，陳繼壯向老領(lǐng)導們詳細匯報了當前本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展情況。陳繼壯說(shuō)，去年在國際市場(chǎng)需求減弱，國內經(jīng)濟穩中趨緩，鋼材市場(chǎng)平均價(jià)格同比下跌的情況下，本鋼集團堅定不移深化改革，搶抓機遇創(chuàng )新突破，生鐵、粗鋼、熱軋板、冷軋板等主導產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長(cháng)，實(shí)現了經(jīng)濟平穩運行。特別是大力推進(jìn)混合所有制改革，積極穩妥推進(jìn)廠(chǎng)辦大集體改革，實(shí)行“四定”改革，實(shí)行綜合考評末位淘汰制，實(shí)行問(wèn)責追責制，實(shí)行管理部門(mén)作風(fēng)測評和落實(shí)責任制，簽訂責任狀紅黃牌制等從內到外，從體制到機制的各項改革舉措，并取得重大進(jìn)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
　　聽(tīng)到2019年本鋼集團在企業(yè)全面深化改革方面取得的成績(jì)，老領(lǐng)導們都很振奮。
　　座談會(huì )在輕松、親切的氣氛中進(jìn)行。參加座談的老領(lǐng)導與本鋼集團現任領(lǐng)導進(jìn)行了深入交流和探討。張文達、張營(yíng)富、于天忱等老領(lǐng)導對現任領(lǐng)導班子創(chuàng )新求實(shí)、勇于突破、卓有成效的工作予以高度評價(jià)，贊賞“不為職工著(zhù)想的干部不是好干部”的為民理念，并結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，提出了中肯的意見(jiàn)和建議。他們希望，現任領(lǐng)導班子要繼續帶領(lǐng)廣大干部職工，在嚴峻的內外部形勢面前和多變的市場(chǎng)環(huán)境中，抓住機遇，大膽創(chuàng )新，增強企業(yè)贏(yíng)利能力和核心競爭力。要加大人才的引進(jìn)力度，進(jìn)一步提高大學(xué)生員工待遇，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。同時(shí)，要加強向先進(jìn)企業(yè)對標學(xué)習，在穩定經(jīng)濟運行上下功夫。他們表示，積極擁護企業(yè)的各項改革措施，并將繼續關(guān)注、關(guān)心本鋼，做本鋼集團發(fā)展堅強的精神后盾。
　　本鋼集團辦公室、退管中心相關(guān)負責人參加座談。