本鋼新聞
專(zhuān)業(yè)對口 崗位對標 共同提升
本鋼集團文明生產(chǎn)管理手段“上新”了
  近日,記者跟隨本鋼集團制造部文明生產(chǎn)管理辦公室在基層檢查中發(fā)現,板材煉鐵廠(chǎng)和北營(yíng)煉鐵廠(chǎng)的文明生產(chǎn)管理者互相走進(jìn)對方的“大本營(yíng)”,采取專(zhuān)業(yè)對口、崗位對標的方式相互檢查學(xué)習,最終達到了共同提升。
  制造部文明生產(chǎn)辦公室專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)師王建介紹,這種新穎的方式目前被稱(chēng)為兩廠(chǎng)區“互檢互學(xué)”,源于去年下半年的文明生產(chǎn)培訓工作。培訓采用了現場(chǎng)實(shí)踐結合課堂理論的方式,稱(chēng)之為“實(shí)戰性管理培訓”。即由文明生產(chǎn)管理辦公室組織板材公司、北營(yíng)公司及礦業(yè)公司所屬各單位培訓人員,分組(約10人/組)到指定單位的生產(chǎn)區域進(jìn)行檢查,根據培訓任務(wù),檢查現場(chǎng)存在問(wèn)題、分析問(wèn)題原因、提出解決辦法,再由專(zhuān)家課堂點(diǎn)評,既提高了各單位文明生產(chǎn)的骨干的業(yè)務(wù)能力,又改善了培訓現場(chǎng)的生產(chǎn)環(huán)境。此輪培訓結束后,文明生產(chǎn)管理辦公室將此種檢查方式推廣到板材公司各單位,并在各單位內部作業(yè)區之間進(jìn)行互檢。
  今年以來(lái),經(jīng)過(guò)數月的實(shí)踐,板材檢化驗中心、板材煉鋼廠(chǎng)、板材冷軋廠(chǎng)在文明生產(chǎn)管理方面都取得較大提升,并且在一季度板材公司文明生產(chǎn)評比中取得前三名的好成績(jì)。鑒于以上成功案例,文明生產(chǎn)管理辦公室本著(zhù)專(zhuān)業(yè)對口、崗位對標、共同提升的創(chuàng )新管理理念,在與各單位聯(lián)絡(luò )員充分溝通及與培訓老師共同探討下,在今年4月份啟動(dòng)了板材廠(chǎng)區和北營(yíng)廠(chǎng)區同專(zhuān)業(yè)單位互檢工作。主要是按照本鋼集團文明生產(chǎn)“6+1”管理標準對各組單位的制度建設、四室及現場(chǎng)的定置管理、職工素養等方面進(jìn)行檢查。截至目前,已經(jīng)完成兩廠(chǎng)區煉鐵廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)、軋鋼廠(chǎng)、原料廠(chǎng)、能源總廠(chǎng)五組單位的互檢互學(xué)工作。據了解,下一步兩廠(chǎng)區發(fā)電廠(chǎng)、鐵運公司及冶金渣公司都將納入到互檢體系中來(lái)。
  通過(guò)兩廠(chǎng)區“互檢互學(xué)”工作,不僅可以推動(dòng)各單位自主做好文明生產(chǎn)管理工作的積極性,提升了聯(lián)絡(luò )員的管理能力和檢查能力,同時(shí),通過(guò)文明生產(chǎn)管理所搭建的平臺,更能營(yíng)造兩廠(chǎng)區對口單位的互相交流、相互學(xué)習的良好氛圍。
  據悉,隨著(zhù)兩廠(chǎng)區“互檢互學(xué)”工作經(jīng)驗的逐漸成熟,制造部文明生產(chǎn)辦公室將進(jìn)一步完善互檢制度,使互檢工作從“四室”及現場(chǎng)的定置等基礎管理,逐步深入到探究設備穩定、生產(chǎn)順行的全方位交流之中,真正為企業(yè)提升管理水平乃至降本增效工作貢獻力量。

“互檢互學(xué)”補短板

  本鋼集團推進(jìn)文明生產(chǎn)管理工作至今已經(jīng)一年有余,從目前來(lái)看,本鋼集團整體管理水平有了很大提高,廠(chǎng)區、礦區作業(yè)環(huán)境得到很大改善,設備狀態(tài)穩定,生產(chǎn)運行順暢,職工“嘗到甜頭”。
  此次開(kāi)展的兩廠(chǎng)區“互檢互學(xué)”工作,是本鋼集團文明生產(chǎn)管理工作一次水到渠成的有力嘗試,更是面向更高層次管理水平的一次厚積薄發(fā)。只有更持續深入地開(kāi)展“互檢互學(xué)”,才能正確協(xié)調職工、物品、環(huán)境三者之間的關(guān)系,才能使相同專(zhuān)業(yè)的單位互通有無(wú)、互補短板,向管理要效益,力爭使文明生產(chǎn)理念貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節,盡快駛向文明化、標準化的“快車(chē)道”。
  也正是如此,“互檢互學(xué)”將促進(jìn)全體職工將文明生產(chǎn)管理理念真正融入到靈魂深處、形成習慣,有力促進(jìn)企業(yè)各項工作管理水平的提高,最終提升企業(yè)在國內外市場(chǎng)的競爭力。
2020-07-03