9日，本鋼集團召開(kāi)深入開(kāi)展工作紀律管理座談會(huì )，就連日來(lái)在全集團范圍內開(kāi)展的工作紀律檢查督查工作向各單位、部門(mén)主管領(lǐng)導征求意見(jiàn)，并就今后如何開(kāi)展檢查督查工作并形成長(cháng)效機制、取得更好的工作效果進(jìn)行研討。本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民參加座談會(huì )并講話(huà)。
　　自7月30起，由制造部、設備部、安監部、人力資源管理中心，以及本鋼集團辦公室組成的聯(lián)合檢查督查組在全集團范圍內開(kāi)展工作紀律檢查督查工作，重點(diǎn)檢查各單位、部門(mén)貫徹落實(shí)本鋼集團工作紀律檢查督查動(dòng)員會(huì )議情況和開(kāi)展自檢自查情況，并對機關(guān)工作人員工作紀律及工作作風(fēng)執行情況進(jìn)行抽查。
　　從檢查情況看，各單位、部門(mén)反應快速，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行宣傳落實(shí)，并研究制訂本單位、部門(mén)工作方案，開(kāi)展自檢自查工作。在檢查督查期間，各單位、部門(mén)均對此項工作給予大力支持和配合，同時(shí)也提出了許多有利于改進(jìn)檢查督查工作的意見(jiàn)和建議。
　　此次座談會(huì )，重點(diǎn)圍繞推進(jìn)本鋼集團工作紀律檢查督查工作，廣泛征求意見(jiàn)和建議；結合本單位、部門(mén)實(shí)際，對強化工作紀律管理提出好的建議，并針對自檢自查中存在的個(gè)性問(wèn)題，以及保證檢查督查有良好的工作效果和形成長(cháng)效管理機制，各單位、部門(mén)應采取何種方式推進(jìn)等方面進(jìn)行了深入座談研討。
　　趙忠民要求各單位、部門(mén)對工作紀律檢查督查工作進(jìn)行正面宣傳，確保每名職工都能準確了解開(kāi)展此項工作的目的，并通過(guò)規范全員工作紀律執行情況，提升企業(yè)整體工作效率，通過(guò)工作紀律檢查，引導職工認真執行工作紀律，強化工作紀律意識。同時(shí)，進(jìn)一步規范檢查范圍和處罰尺度，嚴格按照本鋼集團規定開(kāi)展工作紀律檢查督查工作，對檢查發(fā)現的問(wèn)題嚴格按照企業(yè)管理規定進(jìn)行考核。
　　趙忠民要求各單位、部門(mén)對現階段已開(kāi)展的工作認真進(jìn)行總結和思考，積極改進(jìn)管理方法，統一思想，把具體工作做好、做實(shí)。管理部門(mén)要把此次座談會(huì )反饋上來(lái)的意見(jiàn)逐項回答、逐條解決，并以此為依托確定今后工作紀律檢查督查工作的思路和方向。各部門(mén)要為基層單位改進(jìn)工作提出指導性意見(jiàn)，座談會(huì )后，要將各單位的反饋意見(jiàn)進(jìn)行匯總，并出臺新的工作方案，完善制度標準，促進(jìn)本鋼集團工作紀律檢查督查工作持久、深入開(kāi)展。
　　制造部、設備部、安監部、人力資源管理中心及本鋼集團辦公室相關(guān)負責人，板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司共26家基層單位主管領(lǐng)導參加座談會(huì )并發(fā)言。