18日，板材公司開(kāi)展退休人員人事檔案規范化數字化整理工作人員業(yè)務(wù)培訓，相關(guān)工作正式啟動(dòng)。
　　近日，本鋼集團退休人員人事檔案規范化數字化工作全面鋪開(kāi)。本鋼集團此次退休人員檔案整理工作分三個(gè)板塊，分別為退管中心負責的板材公司25000多卷、本鋼集團集中管理子公司的35000多卷、北鋼公司和四家改制單位5000多卷檔案的整理工作。作為退休人員人事檔案移交專(zhuān)項工作組的成員單位之一，退管中心在接到上級部門(mén)工作安排部署后，迅速行動(dòng)，立即組織開(kāi)展板材公司退休人員檔案規范化數字化整理工作。
　　為了使此項工作高效迅速進(jìn)行，本鋼集團組織部（人力資源部）從基層單位抽調60名工作人員參與板材公司退休人員檔案規范化數字化整理工作。退管中心成立了檔案規范化數字化整理工作領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記負責，綜合辦公室檔案管理工作人員和直管室業(yè)務(wù)骨干擔任工作小組組長(cháng)，帶領(lǐng)60名檔案整理工作人員，兵分四路開(kāi)展工作。
　　培訓會(huì )上，退管中心相關(guān)負責人介紹了此次退休人員人事檔案規范化數字化整理工作的重要意義，要求工作人員遵章守紀，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮；克服困難，認真工作有擔當；快樂(lè )工作，團結協(xié)作創(chuàng )和諧。該中心檔案管理專(zhuān)辦人員向參與檔案規范化數字化整理的工作人員提出工作要求和工作流程。會(huì )議現場(chǎng)，全體抽調人員按本鋼集團要求簽訂了《退休人員人事檔案整理及數字化保密承諾書(shū)》。
　　本鋼集團辦公室檔案管理專(zhuān)家鄒麗穎，從專(zhuān)業(yè)的角度對現場(chǎng)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，對檔案的整理原則、鑒別、收集范圍和分類(lèi)、排序與編號、編目、技術(shù)加工等檔案整理的具體操作進(jìn)行了詳細說(shuō)明，每名工作人員人手一本檔案，現場(chǎng)進(jìn)行模擬演練，將理論運用到實(shí)際工作中，努力提高工作效率，全力確保工作質(zhì)量。另外，為保證檔案整理工作的順利推進(jìn)，退管中心為工作人員安排了辦公場(chǎng)地和檔案整理工作用具，統籌解決了工作用餐和洗浴問(wèn)題，盡全力做好后勤保障工作。