面對2020年上半年的復雜“考卷”，本鋼集團從容應對，眾志成城，凝心聚力打好抗擊疫情、復工復產(chǎn)、深化改革攻堅戰，用穩扎穩打的戰略舉措和可圈可點(diǎn)的成績(jì)，交上了一份合格的答卷。
　　而成績(jì)的取得，并不意味著(zhù)我們可以高枕無(wú)憂(yōu)。我們在增強自信、鼓掌喝彩的同時(shí)，還應該看到，未來(lái)的市場(chǎng)形勢依然復雜，不確定性因素依然存在，企業(yè)核心競爭實(shí)力與國內先進(jìn)鋼企相比也仍有一定差距。站在年中這個(gè)關(guān)鍵的節點(diǎn)，如何在下半年的“考卷”上落筆作答？要點(diǎn)之一就是要與自我博弈，查找差距，堅定信念，守正創(chuàng )新，深挖企業(yè)發(fā)展潛力。
　　要知足，更要知不足。古人云：“知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也。”面對當前波譎云詭的國際形勢和企業(yè)艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，只有將目光瞄準先進(jìn)，經(jīng)常檢視自身的不足，找到差距，才能及時(shí)校準偏差，不斷改進(jìn)不足，才能始終跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，進(jìn)而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作沿著(zhù)高質(zhì)量的軌道推進(jìn)。而找到差距的前提，是要知己知彼，不僅要看到先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)勢，更要對自身的情況有清醒的認識。只有廣大干部職工全面深入細致地了解自己的企業(yè)、自己的工作，才能客觀(guān)準確地丈量出差距，才能為日后各項工作的改善定下科學(xué)的目標。
　　要正視不足，更要付諸行動(dòng)。認清形勢，找出差距，是明確了追趕的目標。而找差距并不是最終目的，有了努力的方向，還要有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。我們要堅持問(wèn)題導向，沿著(zhù)發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路，深入分析本部門(mén)、單位存在差距和不足的具體原因，要真正找到差距存在背后的問(wèn)題，深挖問(wèn)題背后深層次的根源，并且要研究制訂出有針對性的、切實(shí)有效的解決措施和辦法。當然，這需要我們要拿出正視不足的勇氣，用自省的態(tài)度、智慧的頭腦、科學(xué)的方法、扎實(shí)的行動(dòng)和不服輸的韌勁、拼勁去解決問(wèn)題，進(jìn)而實(shí)現補齊“短板”的目標。
　　不能邯鄲學(xué)步，要守正創(chuàng )新。新時(shí)代面臨新挑戰，新形勢期待新作為。應該看到，越是面對新的挑戰，越需要不凡的定力、遠大的格局和持續的突破、創(chuàng )新。當前，在企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，還面臨著(zhù)很多艱難險阻，我們還有很多工作要做，還有很多難點(diǎn)要突破。雖然找差距、定措施、補“短板”，是邁向新發(fā)展的必經(jīng)之路，但在這個(gè)過(guò)程中與自我博弈，不邯鄲學(xué)步、不人云亦云，不斷地突破自己、守正創(chuàng )新也更加重要。因此，我們全體干部職工要堅定發(fā)展信心，不僅要補齊“短板”，更要拉長(cháng)“長(cháng)板”，在不斷追趕中爬坡過(guò)坎，實(shí)現彎道超車(chē)。
　　有目標，才會(huì )有前進(jìn)的方向。“以銅為鑒，可正衣冠；以古為鑒，可知興替；以人為鑒，可明得失。”只要我們瞄準先進(jìn)，查找差距，用正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內的勇氣，正確認識當前企業(yè)發(fā)展形勢，客觀(guān)剖析問(wèn)題根源，廣泛凝聚智慧力量，不斷實(shí)現創(chuàng )新突破，補齊“短板”，拉長(cháng)“長(cháng)板”，就一定能夠在這一進(jìn)程中不斷蓄積推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力和潛力，不斷增強企業(yè)搏擊市場(chǎng)風(fēng)浪的能力，展現新姿態(tài)，駛出新航道，實(shí)現新發(fā)展。